혁신추진부에 다시 답한다. 답은 채용, 미래투자다 최근 전사적 반발을 얻고 있는 직무 재설계안을 놓고, 주무 부서였던 혁신추진부가 지난 15일 설명자료를 냈다. 라는 제목의 자료에서 혁추부는 ‘정확한 사실관계에 바탕을 둔 건설적인 소통을 하기 위함’이라고 입장문의 배경을 밝혔다. 이제라도 소통의 의지를 드러낸 것은 다행이나, 여전히 근본적인 문제 인식과 그에 따른 해결책은 참담한 수준이다. KBS의 위기, 마른 수건 쥐어짜기로 해결 안 돼 혁신추진부는 “지금의 수입, 비용 구조가 지속된다고 가정하

직무 재설계, 원점에서 시작하라 직무 재설계안의 구체적인 내용이 드러나면서 현장 구성원들로부터 비판의 목소리가 끊이지 않고 있다. 특정 부서나 직종을 가리지 않고, 전사적인 차원의 반발이다. 비판의 지점은 저마다 다르지만, 모든 지적을 관통하는 핵심 지적이 있다. 현장을 제대로 파악했다면 나올 수 없는 제안들이 이번 직무 재설계안에 너무나 많다는 것이다. 지난 월요일 진행된 언론노조 KBS본부 대상 설명회에서도, 사측은 빈약한 근거와 부실한 논리를 스스로 거듭해서 드러냈다. 4시간가량 진행된 설명회 내내, 언론노조 KBS본부의 질문

직무재설계가 아닌 지역방송 손절안, 즉각 철회하라 철학도, 비전도 없다. 200페이지가 넘는 직무재설계안을 들여다보고 또 들여다봐도 찾을 수 없다. 대체 어떤 부분에서 혁신을 느껴야 하며, 공영성 강화에 공감해야 할지 모르겠다. 특히나 지역을 대상으로 한 내용은 분노를 넘어 실소를 자아낸다. ‘기능조정’이라는 이름으로 지역에 온통 불을 질러놓더니, 수습은 고사하고 다시 기름을 뿌린다. ‘필요시 외부화’, ‘외부 프리랜서 활용’, ‘외부화 확대’로 말장난 하지 말자. 사람 수 평균 내서 하향 평준화하겠다는 것이 고작 혁신이란 말인가.

‘언론 부역자’ 강선규, 방송통신심의위원 자격 없다 새로운 출범을 앞둔 5기 방송통신심의위원회의 구성과 관련해 이해하기 힘든 소문이 돌고 있다. KBS 전 보도본부장 출신인 강선규 씨가 차기 방송통신심의위원 추천 인사 가운데 하나로 거론되고 있다는 것이다. 강선규 씨가 누구인가. 박근혜 정부 시절 KBS 보도본부장을 역임하면서 공영방송의 후퇴를 막기는 커녕 오히려 이를 앞장서 견인했던 인물이다. 강 씨는 보도본부장 시절 KBS의 단독 취재로 9시 뉴스에 방영됐던 이완구 총리 후보자 비판 기사를 홈페이지에서 자의적으로 삭제했다. 방송

‘직무 재설계안’이 아니라 엉성한 ‘인력 감축안’ 사측이 오늘(11일) 언론노조 KBS본부 집행부를 상대로 혁신추진부가 만든 ‘직무 재설계안’을 설명했다. 본문 내용만 240여 페이지에 이르고, 설명 및 질의응답 과정에 4시간 여가 소요됐다. 언론노조 KBS본부는 오늘 설명회 과정을 통해 드러난 이번 직무 재설계안을 꼼꼼하게 살펴보았다. 그런데 이번 직무 재설계안의 구체적인 내용과 방향성은 허점 투성이었다. 4,550개 직무 中 950개 감축... ‘직무 재설계’가 아닌 ‘인력 감축안’ 사측은 ‘직무’를 구성원 1명이 상시적으로 수

중대재해기업처벌법 제정 촉구 농성단에 전기방석 등 전달 언론노조 KBS본부는 오늘(7일) 발이 얼어붙는 혹한의 추위 속에서 노숙 단식농성을 벌이고 있는 국회 앞 농성장을 방문해 농성단에게 전기방석과 보조배터리 등을 전달했습니다. 농성단은 故 김용균 씨의 어머니 김미숙 씨, 故 이한빛 PD의 아버지 이용관 씨와 노동시민단체 등으로 구성돼 있으며 제대로 된 중대재해기업처벌법 제정, 전태일 3법 제정 등을 촉구하며 한 달 가까이 단식 노숙농성을 벌이고 있습니다. 농성 참가자들은 KBS본부가 전달한 물품들에

정년퇴직 조합원 선배님들께 감사패를 전달해 드렸습니다. 언론노조 KBS본부는 2020년 4분기 정년퇴직을 하신 조합원 선배님들께 감사의 뜻을 담아 감사패를 전달해 드렸습니다. 이번에 정년퇴직 하신 조합원 선배님들은 아래와 같습니다. KBS본부는 본래 퇴직 선배님들을 모시고 별도의 정년퇴직 행사를 진행하려 계획했지만, 코로나19 상황 악화와 거리두기 단계 상향 조치 등으로 부득이하게 행사를 진행하지 못하고 개별적으로 감사패를 전달해 드렸습니다. 이런 상황을 양해해 주신 선배님들께 감사드립니다. 이와 함께 KBS의 마지막 순간까지 언론

노동이 존중 받도록 KBS본부가 나서겠습니다 작년 코로나19 등 어려운 상황에서 모두가 손잡고 도전했습니다. 새해를 맞아 직원, 출연자, 외부 제작진, 청소 및 식당 노동자, 자회사 동료 등 모든 분들의 건강과 평온을 기원합니다. 2020년 전국언론노동조합 KBS본부는 조합원의 응원 덕분에 기세(氣勢)를 높였습니다. 출범한 지 11년 만에 과반노조가 되었습니다. 과반노조의 기세로 현장에 대한 보상을 강화했습니다. 불합리한 연차강제촉진을 저지하고 변화를 논의하기 시작했습니다. 새해에도 우리 본부는 우리 노조원의 자긍심을 높이고 약자를

‘새 해 ‧ 새 계획 ‧ 새 노조 캘린더’와 함께 언론노조 KBS본부는 2021년 새해 시작에 맞춰 3천여 조합원분들에게 ‘슬기로운 조합생활을 위한 캘린더’를 준비했습니다. 나눠드릴 캘린더는 일정을 정리할 수 있는 달력은 물론 경조금 지원, 우수조합원 포상제, 공정방송 실천상 신청방법, 후불제 상조서비스, 퇴직조합원 황금열쇠 감사패 증정 등 조합원으로서 혜택을 누리고 조합활동에 적극적으로 참여할 수 있는 깨알 정보를 함께 수록했습니다. 지역 조합원들은 지부장을 통해, 본사 구역의 경우 중앙위원을 통해 나눠드릴 예정입니다.(*상세한

제3회 시상식 개최 제3회 시상식이 오늘(30일) 오후 언론노조 KBS본부 대회의실에서 진행됐습니다. 이번 시상식은 코로나19 상황을 감안해 팀별 시상 인원을 2명으로 최소화한 상태로 진행했습니다. 이번 시상 작품은 9월~11월 제작된 작품들 가운데 내외부 심사위원들의 심사를 거쳐 선발된 아래의 4개 작품입니다. 언론노조 KBS본부 유재우 본부장은 “제출됐던 후보작들을 심사하다 보면 모두 의미가 크고 만듦새도 훌륭해서 즐거운 마음으로 새벽 3시까지 보곤 했다”고 말했습니다.

□ 일시 • 장소 2020년 12월 29일(화) 본관 3층 제1회의실 14:00~16:45 □ 위 원 - 노측 : 강성원 언론노조 KBS본부 수석부본부장, 최광호 언론노조 KBS본부 공정방송실장, 이영일 KBS노조 공정방송실장 - 사측 : 임병걸 부사장, 김종명 보도본부장, 임장원 시사제작국장(교체), 박유한 경제주간, 곽우신 방송뉴스주간(교체) □ 안 건 1. 저널리즘 토크쇼 J 시즌 종료 관련 2. 1라디오 뉴스 편파 논란 및 재발 방지책 □ 논의 내용 제294차 공방위는 최근 문제가

임원들은 직무재설계안에 대해 분명한 입장을 밝혀라! 지난 주 목요일 혁신추진부가 설계한 직무재설계안이 임원들에게 공개되었다. 각 총국과 본부별 직무재설계안이 보고되기 시작했다. 동시에 사내 곳곳, 여러 가지 비공식적인 경로로 대략적인 내용을 확인한 직원들 간에는 혼란과 우려가 시작되었다. 내가 일하는 부서, 나의 직무가 어떻게 될지 모른다는 불확실하고 불투명한 상황, ‘회사는 나의 업무를 이렇게 판단하고 있는가’ 등 불만과 걱정, 심지어는 자괴감까지 호소하는 직원들이 상당하다. 지난주 우리는 성명서를 통하여 직무설계안에 ‘채용’과

퇴직 앞둔 선배님들의 전문성 존중..선택적 안식년제 합의 퇴직을 앞둔 조합원분들이 전문성을 발휘해 일할 수 있는 ‘(가칭)선택적 안식년’제도가 도입됩니다. 교섭대표노조 KBS본부는 오늘 오후 사측과 2021년 2월 말부터 선택적 안식년제를 시행하기로 합의했습니다. 이번 합의에 따라 회사는 선택적 안식년 제도에 적용받는 대상부서와 업무를 정하고 희망자는 임금피크제 적용 직전 1년 동안 임금 총액의 65% 수준을 받고 안식년 기간 동안 일을 할 수 있습니다. KBS본부는 그동안 노사협의회와 미래발전노사공동위원회를 통해 선택적 안식년제의

‘한몸 선언’ 부끄럽다고 거짓을 말하는가 언론노조 KBS본부는 지난 24일 낸 성명 를 통해 ‘KBS노조 공방실장’에 ‘공영노조 부위원장’을 겹치기 임명하는 것은 두 노조의 자웅동체 선언이나 다름없다고 지적했다. 또한 이런 행위가 공영노조는 물론, KBS노조 조합원들까지도 부끄럽게 하는 비상식적 행위라고 지적했다. KBS노조, ‘공영노조 부위원장 공식 사퇴’ 주장... 명예훼손 운운 이에 대해 KBS노조가 내용 정정을 요청해왔다. KBS노조의 신임 공방실장은 이미 지난 11월 말 공

KBS노조와 공영노조는 정체 숨긴 ‘한몸’이었나 KBS 노동조합이 새로운 위원장, 부위원장을 선출하며 새 출발을 앞두고 있다. 우리는 지난달 27일 낸 입장문 를 통해 허성권, 손성호 당선인의 당선에 대해 진심을 담아 축하의 뜻을 전했다. 또한 근로복지기금 등 현안들에 대해서도 최선을 다해 협력하자고도 밝혔다. 특히 새로운 집행부가 ‘통합’을 핵심 기치로 내세웠던 만큼, 그간의 갈등은 지우고 KBS인 모두의 이익을 위해 기꺼이 손을 잡고자 했다. 차기 ‘KBS노조 공방실장’에

조합원 목소리로 읽는 ‘전태일 평전’ 오디오북 전국언론노동조합 전국방송사노동조합협의회는 『전태일 평전』 오디오북 프로젝트를 진행했습니다. 전태일 열사 서거 50주기를 맞아 제작한 이번 오디오북을 언론노조 KBS본부 및 전국방송사노동조합협의회 유튜브 채널을 통해 만나실 수 있습니다. 전태일 열사의 목소리를 더 많은 사람들과 공유하기 위한 이번 프로젝트에는 언론노조 전국방송사노동조합협의회의 총 68명의 조합원이 참여했습니다. 참여해주신 조합원께 다시 한 번 감사 인사 올립니다. - 목 차 - 1. [‘전태일 평전’ 오디오북] 서(序)

임박한 직무재설계, 채용과 현장 목소리 반영을 보장하라 지난 7월, 양승동 사장은 월례조회를 통해 KBS의 ‘혁신’을 선언했다. 그 결과물인 ‘직무재설계 안’이 논의의 마무리 단계에 들어갔다. 오늘 사측은 임원회의 테이블에 직무재설계 안을 올려 막바지 다듬기 작업을 진행 중이고, 구체적인 내용이 곧 공개될 것이다. 애초 완성 기한이었던 11월보다 한 달 가량 늦춰진 일정이다. 연장된 기간만큼 깊은 고민이 반드시 재설계 안에 녹아들었어야 할 것이다. 직무(일)을 선택했는가? 정원을 줄이는 데 치중했는가 언론노조 KBS본부는 이번 직무

복지사업 이대로 파행 사측은 복지기금 출연으로 정상화하라! 2021년이 일주일 밖에 남지 않았지만 내년도 복지사업은 불투명한 상태다. 공사 회계연도를 따르는 복지기금사업은 원칙적으로 내년도 목적사업과 대부사업 등 주요사업에 대한 예산편성이 끝났어야 한다. 하지만 아직도 사측은 복지기금 정상화를 위한 출연에 부정적이다. 내년 1월 1일 회사의 출연이 없다면 복지기금은 정상적으로 운영될 수 없는 상황이고 그 피해는 고스란히 직원들에게 돌아갈 수밖에 없다. 사실 올해에도 복지기금 사업은 회사의 출연 없이 비정상적인 상황에서 시작됐다. K

‘KBS 1라디오 뉴스 축약’ 논란,공방위에서 치열하게 논의할 것 KBS 뉴스의 공정성은 어디서 오는가? 제작 자율성의 보장, 엄격한 게이트 키핑, 편성규약에 따른 각종 편성위원회나 단체협약에 따른 공정방송위원회의 견제와 감시. 이 같은 일련의 과정을 통해 KBS뉴스는 고도로 정제됨으로써 공정성을 실현한다는 데 이견이 없을 것이다. 핵심은 그 과정이 ‘제대로’ 작동하는가의 문제이다. 바꿔 말하면, 지금 KBS의 모든 뉴스는 고도화된 시스템을 통해 정제된 형태로 시청자들에게 전달되고 있는가? 2020년 12월 19일 방송된 KBS 1

제3회 수상작 발표 ‘공정방송 실천상’의 제3회 수상작이 결정됐습니다. 부문별 공정방송위원과 지부장, 중앙위원의 추천 등으로 모아진 12개의 후보작들 가운데 내, 외부 심사위원단의 평가 결과를 종합해 아래와 같이 4개의 작품이 선정됐습니다. 축하드립니다. ▣ 수 상 작 심사위원들은 이번에 출품된 후보작들을 종합적으로 살펴본 뒤 “전태일 열사 50주기와 관련해 노동 이슈를 다룬 좋은 보도물과 지역 사회에 꼭 필요한 공영방송의 가치를 재확인할 만한 콘텐츠가 다수 있었다”, “매번 후보작의 작품성에 감탄할 따름”등의