본부노조 31차 대의원회 개최 언론노조 KBS본부 6대 집행부 출범 이후 첫 대의원회가 5월 21일(목) KBS아트홀에서 진행됐습니다. 코로나19로 수 차례 순연 끝에 어렵게 마련된 자리, 참가자들은 혹시 모를 위험에 대비해 마스크 착용, 참석자간 거리두기 등 방역 원칙을 지켜가며 차분히 대의원회에 임했습니다. 유재우 본부장은 “만성적인 재정 적자, 공정성을 둘러싼 혼란 등으로 우리는 ‘뉴 노멀’의 시대에 접어들고 있다”고 말하면서 “어려운 환경이라고 말할수도 있지만, 거꾸로 KBS의 실력과 가치를 증명할 수 있는 시간이 될 수 있

-노조창립일 기념사- KBS 노동운동의 영광과 오욕(汚辱) 2020년 5월 20일, 32번째 노조 창립일입니다. 전국언론노조 KBS본부 (이하 KBS본부)는 32년 전 오늘을 KBS 언론노동운동의 새벽으로 기리고 있습니다. 1988년 출범한 KBS 노조는 방송민주화를 위한 투쟁의 선봉에 섰습니다. 1990년 서기원 낙하산 취임 반대 투쟁을 하며 117명의 사원들이 연행되었습니다. 2003년에는 서동구 사장에 맞서 8일 동안 출근 저지 투쟁으로 임명 8일 만에 하차시켰습니다. KBS 노동조합은 투쟁의 강도와 역사에서 타 언론사와 비교

뜻깊은 노동조합 창립 32주년을 기념하며... 조합원 동지 여러분들께 알려드립니다.올해 노동조합 창립 32주년 기념품을 오늘부터 중앙위원을 통해 나눠드릴 예정이고, 키링은 색상 선택 가능합니다.6대 집행부가 조합원 분들에게 드리는 첫 기념품은 항상 챙겨 가지고 다니면서, 자주 보고 사용할 수 있는 USB 메모리와 키링으로 선정하였습니다.우리 6대 집행부도 항상 조합원 분들과 함께하고, 자주 보며, 쓰임새가 큰 강한 연결고리 같은 연대 노조가 되겠다는 각오를 담아서 드립니다. ○ 수령 방법 - 본사 구역 : 중앙위원을 통해 배포 -

중간평가 투표 결과 공고 전국언론노조 KBS본부와 KBS노동조합은 단체협약에 따라 진행된 이훈희 제작2본부장, 이창형 기술본부장에 대한 중간평가 투표 결과를 아래와 같이 공고합니다. 1. 개 요 ㅇ 근 거 : 단체협약 제28조 ㅇ 투표기간 : 2020년 5월 11일 09:00 ~ 5월 14일 18:00 ㅇ 투표방법 : 모바일 투표 ㅇ 투표권자 : 제작2본부 210명 / 기술본부 445명 ㅇ 투 표 율 : 제작2본부 64.7% / 기술본부 71.2% 2. 투표 결과 ※ 관련 조항 : 단체협약 제28조 5-1, 교섭대표노동조합은 본부장

전국언론노동조합 KBS본부2020 1차 중앙집행위원회, 제31차 대의원회 소집 공고 전국언론노동조합 KBS본부는 단체협약 제 15조 및 전국언론노동조합 KBS본부 운영규정 제15조, 20조, 24조에 따라 다음과 같이 중앙집행위원회와 대의원회를 소집합니다. 1. 일 시 ○ 2020 1차 중앙집행위원회: 2020년 5월 21일(목) 11:00 ○ 제31차 대의원회: 2020년 5월 21일(목) 14:00 2. 장 소 : KBS아트홀 3. 보 고○ 21대 총선 미디어 정책○ 2020년 인사복리후생TF 단체교섭 추진 등 4. 안 건○ 2

2020년도 임금교섭 시작 교섭대표노동조합인 전국언론노동조합 KBS본부는 올해 임금수준을 결정하기 위한 임금교섭을 시작했습니다. 임금교섭의 시작인 본회의는 오늘 오전 10시 KBS본관 대회의실에서 열렸습니다. 교섭위원으로 오정훈 전국언론노동조합 위원장과 유재우 전국언론노동조합 KBS본부 본부장 등 노측 교섭위원 10명과 양승동 사장 등 동수의 사측 교섭위원이 참석했습니다. 오늘 본회의에서 노사는 ‘2020년 임금협약 체결을 위한 회의 운영에 관한 합의서’를 체결했고, 오늘부터 매주 수요일 4시에 열릴 실무회의에서 본격적인 교섭을 할

인사제도 및 후생제도 TF 노사 교섭 시작 인사제도 개선과 조합원 복지 향상을 위한 인사후생 TF 제1차 본회의가 오늘 오후 KBS본관 대회의실에서 전국언론노조 KBS본부, KBS노조 등 노측 교섭위원들과 임병걸 부사장 등 사측 교섭위원들이 참석한 가운데 열렸습니다. 인사후생 TF교섭은 2019년 임단협 부속합의사항입니다. 노사는 크게 인사제도 분과와 복리후생 분과 등 두 개 분과로 나눠 관련 실무교섭을 진행하기로 했습니다. 세부적으로는 인사제도 분과에서 ‘전직제도 개선 등 효율적 인력 활용 방안’ 을 비롯한 16개 안건을 다룰 예

KBS 공적 책무와 재원 비전 제시하라 지난 5월 7일 MBC 박성제 사장은 한국방송학회가 주관한 웹콜로키움에서 “MBC가 수신료를 받을 자격이 있다고 판단될 경우 그런 혜택을 받을 수 있어야 한다”고 주장했다. KBS 재원의 핵심인 수신료에 대해 MBC의 사장이 공개적으로 언급한 것은 처음이다. MBC가 수신료를 받으려고 시도하기 전에 해결해야 할 문제는 많다. 지배구조와 주체의 성격, 수익 활동 등 돌아봐야 할 지점이 많은 것은 언론학계, 시민단체, 심지어 MBC조차 인지하고 있을 것이다.

전국언론노조 KBS본부의 동지(同志)가 되어 주십시오 정의 국민의 신뢰는 공영미디어의 근간입니다.우리는 정의로운 투쟁과 승리로써 KBS의 존재 이유를 증명합니다. 전국언론노조 KBS본부와 정의로운 길을 갑시다. 개혁 우리 노조는 개혁의 주체입니다. 여러분은 우리 노조에서 개혁에 대해 아이디어를 나누고 치열하게 토론할 수 있습니다. 우리는 KBS를 바꿉니다. 단결KBS 노동자는 전국 언론노조 KBS본부로 뭉쳐 강해집니다. 우리 노조는 가장 큰 방파제가 되어 노동자의 권리를 지킵니다. 이제 동료들에게 힘이 되어 주십시오. 2020년에도

[단독] 사측, 연차촉진 시행계획 철회 연차촉진 관련 알립니다. 경영진은 전국언론노조 KBS본부의 요청을 고려하여 연차촉진 시행을 철회하고 연차 운용의 합리적 조건을 우선적으로 고려하기로 결정하였습니다. 합리적인 연차 운용 방향과 재정난 극복 의지를 우리 노조에 전해주신 조합원 여러분께 감사드립니다. 우리 노조가 전달한 조합원의 생각을 전향적으로 받아들여 노사 신뢰 관계를 진전시킨 양승동 사장과 경영진의 결정을 진심으로 환영합니다. 앞으로도 전국언론노조 KBS본부는 조합원의 권리를 앞장서서 지키는 동시에, 노사(勞使)가 함께 당면한

연차 촉진, 경영진의 진심은 어디 있는가 “진짜 임금 파업 한번 해봤으면 좋겠다.” 소수노조 시절, 파업의 현장에서 나눴던 오래된 농담이다. 우리는 2008년 이래 5번의 투쟁을 했다. 그때마다 임금을 명목상 투쟁의 이유로 내걸었지만 구호는 “공영방송 사수!”였다. 용산 참사, 쌍용자동차 사태, 4대강 공사, 세월호 참사, 최순실 국정 농단의 진실을 제대로 알리기 위해 싸웠다. 정치 권력이 우리를 하수인으로 만들려 할 때 우리 노조원들은 소중한 임금을 과감히 던지고 공영방송인으로서 정체성을 찾았다. 142일 긴 파업 끝에, 2018

무책임한 연차촉진 비상경영조치 반대한다! 사측이 최소 80%의 연차촉진을 제안했다. 74억 원을 절감할 수 있다고 한다. 그동안 전국언론노동조합 KBS본부는 연차촉진에 반대 의사를 표시해왔다. 사측도 코로나 19로 사원들이 휴가를 가기 어렵다는 점, 교대 근무자의 대근문제로 2019 토탈리뷰 수준의 연차촉진을 강제하기 어렵다는 점을 인정해왔다. 그런데 갑자기 입장을 바꿨다. 연차촉진은 단순히 돈의 문제가 아니다. 조합과 조합원, 경영진과 사원 사이 신뢰의 문제다. 회사가 연차촉진 80%를 강행할 경우 조합원, 사원의 임금손실은 1인

KBS 이사인가, 정당 대변인인가...서정욱 망언에 수신료 물 건너간다 우려가 현실이 돼 가고 있다. 특정 정당의 추천으로 KBS 이사가 된 사람은, 국민을 보지 않고 해당 정당만을 바라볼 것이라는 우려, 국민의 상식이 아닌 특정 정치세력의 입장으로만 세상을 바라볼 것이라는 우려였다. 이런 우려가 단순한 기우(杞憂)가 아니었음을 우리는 최근 다시 확인했다. 지난 2월 보궐 임기를 시작한 서정욱 이사의 최근 발언들로부터다. 지난 총선 기간, 미래통합당 차명진 후보가 이른바 ‘세월호 막말’을 터뜨렸다. 세월호 유족들은 물론 전 국민의

본부장 칼럼밥 굶기보다 체질 개선 안녕하십니까? 길고 긴 코로나 19 사태에 대응하느라 모두들 정말 고생 많습니다. 그런데 다른 먹구름이 몰려옵니다. 많은 분들이 회사의 비상조치에 불안해 합니다. 비상조치의 방향은 직무 재설계, 재무적 위협에 대응이라고 합니다. 골자가 몸집 줄이기, 다운사이징으로 판단됩니다. 국민들이 코로나 19 때문에 나랏돈으로 힘겹게 생활을 이어갑니다. 숙박업, 자영업자 등 사회적 거리두기에 직격탄을 받은 국민들이 수신료를 냅니다. 언론사를 비롯해 많은 곳에서 긴축조치를 하고 있습니다. 공사(公社)라고 해서 울

제6대 집행부 출범 100일언론노조 KBS본부가 걸어온 길 언론노조 KBS본부 제6대 집행부가 출범한 지 어느덧 100일이 넘어섰습니다. 젊은 패기로 출발한 6대 집행부에게 지난 100여 일은 짧았지만 매순간 의미 있는 시간들이었습니다. 6대 집행부의 공식 출범 전부터 해결을 요하는 현안이 빗발쳤습니다. 지역뉴스7 확대를 위한 인력충원 문제나 방재 공조 업무 이관 이슈는 제대로 집행부조차 꾸려지지 않은 상황에서 6대에 던져진 첫 숙제였습니다. 최근까지 계속되고 있는 코로나19와 관련한 대응은 조합원 건강이나 안전과 직결된 중요 문제

코로나19 재난방송 무엇을 남겼나? 재난방송, 누구와 경쟁할 것인가? 익명 조합원 기고 사실, 세월호 ‘보도참사’ 이후 재난방송에서 무엇이 달라졌나? 코로나19 확산에 KBS가 국가기간방송이자 재난방송주관방송사에 걸맞는 역할을 했느냐 평가하긴 아직 이른 것 같다. 욕을 들어먹는 일은 없었지만, 과연 칭찬을 받을 수 있는지는 좀 더 지켜봐야할 터다. 그럼에도 지금 단계에서 코로나19 재난방송은 KBS에 몇 가지 과제를 남겼다. 먼저 누구와 경쟁할 것인가이다. 전국적으로 확산이 급증하던 시기, 지방자치단체마다 홈페이지와 SNS를 통해

COVID-19 현장취재기다큐멘터리 3일 대구 취재기대구로 달려온 그들 -작은 영웅들과 함께한 72시간 시사교양구역 배용화 조합원 (시사교양2국 / PD) ‘공포는 바이러스보다 더 빨리 퍼진다’라는 말의 위력을 실감했다. 취재진의 안전을 담보하기 힘든 상황. 그래도 누군가는 가야만 하는 상황. 우여곡절 끝에 내려간 대구의 첫 인상은 상반된 두 얼굴이었다. 코로나19에 대한 공포와 불안으로 비어버린 가게와 거리. 보이지 않는 적과 매일 포성없는 전쟁을 치르고 있는 병원의 모습은 담 하나를 사이에 두고 완전히 다른 풍경이 공존하는 대구

COVID-19 현장취재기잊지 못할 그 날..2월 18일 대구경북지부 박진영 조합원 (대구총국 / 취재기자) 첫 날 2월 18일. 선배의 연락을 받고 도착한 대구의료원. 31번째 확진자가 있는 곳이었지만 한산했다. 그러나 저녁이 되면서 밀접접촉자를 태운 구급차 수십 대가 들이닥쳤다. 밤10시, 중계차 참여를 마치고 긴장이 풀어질 찰 나, 선배로부터 도착한 문자 한통. 신천지 신도로 추정되는 유증상자 검사 중공포 다음날 ‘3~4명일 거야’ 하던 생각을 비웃듯 확진자 수는 18명, 다음날 51명, 또 83명..2백 명...비현실적인 숫

COVID-19 현장취재기네? 확진자라고요?...@.@ 취재구역 유호윤 조합원 (보도본부 / 취재기자) 코로나19 사태로 대구에 급파돼 공적 마스크 판매 취재를 마무리할 즈음 혼잣말을 하고 홀연히 지나가는 한 남성을 만났습니다. “확진자인데 마스크도 못 샀네.” 처음에는 설마 했습니다. 확진자인데 설마 돌아다닐까? 그래도 혹시? 그 남성을 불러세워 물었습니다. “확진자라고요?” 돌아온 답은 “아침에 확진자라는 연락을 받았는데 마스크를 사러 나왔다”였습니다. “확진자면 집 밖으로 나오시면 안 된다. 돌아가서 절대 나오지 마시라”고 돌