윤석열 짤, ‘편성 침해’가 공영방송 정상화? 국민의 힘이 윤석열 대통령 후보의 공영방송 관련 공약 홍보를 위한 짧은 유튜브 동영상(쇼츠, Shorts)을 오늘 공개했다. 42초짜리 동영상의 주제는 ‘공영방송 정상화’이다. 주 내용은 태조 이방원 같은 대하드라마를 의무 제작하게 하고, 국제뉴스를 메인뉴스에 30% 이상 편성토록 하고, KBS 영상 자료를 오픈 소스(open source)로 공개하라는 것이다. 영상 말미에 이르러 이준석 국민의 힘 당대표와 원희룡 국민의 힘 정책본부장은 윤석열 후보에게 이를 추진할까요 라고 묻는다. 이

KBS 20대 대통령 선거 모니터링2022년 1월 10일(월) 방영분 KBS는 1월 1일 “정책 선거로의 전환을 요구하는 차원에서, 후보들 정책이 어떤 것인지 연속해서 검증해 보려 한다”고 약속했다. 전문가와 유권자 조사를 통해 10개의 의제를 선정하고, “국민이 뽑은 의제에 대해 후보들이 내놓은 말과 정책을 검증”하겠다고 밝혔다. 그로부터 열흘이 지난 지금까지 약속이행을 상징하는 보도는 대선후보 신년 인터뷰라 할 것이다. 하지만 지난 6일 안철수 후보가 출연한 이후로 후보 인터뷰 외에 정책선거로의 전환을 확인할만한 뉴스의 변화는

KBS 대선 보도 모니터링2022년 1월 8일 “‘정치공학 보도’가 너무 많다”국민의힘 윤석열 후보가 불쑥 ‘여성가족부 폐지’ 일곱 글자를 SNS에 올리면서 뜨거운 찬사와 맹렬한 비판이 동시에 쏟아졌다. 당내 경선 때 내걸었던 공약과 달리 폐지라는 극단적 방향으로 급선회한 이유, 구체적 내용과 배경 설명 없이 SNS에 선언만 하는 방식 등 부차적 문제들은 차치하더라도 여성가족부 폐지 공약은 그 자체로 대단히 위험하다. 백번 양보하더라도 매우 논쟁적이다. 언론이 해당 이슈에 대해 어떻게 보도했는지 면밀히 살펴볼 필

KBS 20대 대통령 선거 모니터링2022년 1월 3일(월) 방영분 국민의힘 혼란 상황을 전했다. 하루 종일 혼선이 이어진 터라 사실관계를 잘 정리하고, 선대위 전면 해체의 배경을 짚어주는 것이 중요했다. 세 번째 보도(대선 60여일 앞두고 ‘이례적 일정 중단’)에서 그 역할을 잘 수행했다고 본다. 이례적인 사건에 비해 다소 평이했던 보도방식은 아쉬웠다. 예컨대 “땜질식 처방 대신 선대위 전면 해체라는 극약 처방을 선택”하게 되는 과정을 좀 더 충실히 전달하면 좋았을 것이다. JTBC는 불과 일주일 전에도 “지금은 인적 쇄신할 시기

KBS 20대 대통령 선거 보도 모니터링2022년 1월 1일 (토) KBS 뉴스가 본격적인 정책 검증과 의제 설정에 나서겠다고 선언했다. 1월 1일 새해 첫 9시 뉴스를 통해 KBS는 정책 선거로의 전환을 요구하는 차원에서 유권자와 전문가 조사를 통해 선정한 정책 의제를 중심으로 유력 후보들의 정책을 검증하겠다고 밝혔다. 리포트를 통해 볼 때 부동산 안정, 일자리 창출, 언론·사법 개혁, 저출생 대책, 경제적 불평등 해소 등의 의제를 중심으로 검증이 진행될 것으로 보인다. 10명 중

현장간담회① 수신료지부수신료 최전선의 노고... 처우 개선 시급 KBS본부 7대 집행부는 1월 3일(월) 조합원 현장소통의 시작으로강북사업지사를 방문, 수신료지부 조합원들과 간담회를 가졌습니다.강북사업지사는 종로구 94빌딩의 9층에 위치해 있습니다. 수신료수입은 KBS 수입 1조5천억 중 7,000억원으로,KBS 재원의 큰 축을 이루고 있습니다.해마다 수신료 수입 목표는 100억원 안팍의 증가를 목표로 하고 있으며,현장에서의 끊임없는 노력없이는 불가능한 일입니다. 수신료 지부 조합원들은 수신료 발굴과 현장 민원 대응 등수신료 업무의

7대 집행부 ‘방송독립 · 전태일’ 정신 새기며 힘찬 첫 걸음 언론노조 KBS본부 7대집행부(본부장 강성원)는1월 3일 새해 첫 출근인사를 시작으로 공식일정을 시작했습니다. 이어 오전에는 수신료 구역 강북사업지사 조합원들과(가칭) 사랑방 현장 간담회를 갖고 애로사항을 경청했습니다. 7대 집행부는 이어 프레스센터 앞에 설치된 ‘굽히지 않는 펜’ 조형물을 찾아2017년 142일 파업 당시 광화문 광장에 아로 새긴 ‘방송독립 쟁취’를 위한조합원들의 결연했던 의지를 다시 한 번 되새기며 7대의 힘찬 출발을 다짐했습니다. 7대 집행부는 오후

조합원 동지여러분!전국언론노동조합 KBS본부 7대 정·부본부장에 입후보한 강성원, 김재만입니다. 선거운동에 나섰던 지난 2주는 저희들에게 또 한 번 성찰의 기회였던 동시에 새롭게 마음을 다잡는 시간이었습니다. 날선 비판의 목소리든, 따뜻한 위로와 격려의 말씀이든 조합원 한 분 한 분 손을 맞잡고 경청했어야 하지만 코로나19 확산이 워낙 엄중한 상황이라 그렇게 하지 못한 점은 많이 아쉽습니다. 여러 차례 강조했듯 ‘정통민주노조, 따뜻하게 소통하는 노조, 화통하게 쟁취하는 노조’가 되겠습니다. 더 친근하고 더

2021년 12월 21일(화)1. 대선–야당 선대위 내 갈등 첫 보도는 이준석 국민의힘 대표의 선대위직 사퇴 발언이다. , 두 꼭지로 구성되었다. 대선국면에서 주목도가 높은 정치적 돌발 사건을 우선 보도하는 것은 어느 정도 불가피하다. 하지만 ‘싸움구경’식 혹은 ‘경마중계’식 보도는 정치에 대한 시민의 환멸만 부추길 뿐 공익에 기여하는 바가 크지 않다. 굳이 보도해야 한다면, 예컨대 이준석 대표의 대외적 불만 표출

2021년 12월 20일(월) 모니터1. 대선 여론조사 내용을 보도했다. 조사결과를 상세히, 보기 좋게 잘 전달했다고 평가한다. 다만, 몇 가지 의문점이 남는다. 먼저 이전 여론조사와 추이 비교다. KBS는 “이재명 후보는 지난달 말 다소 반등했다가 소폭 하락했다”고 설명했다. 이 후보 지지율은 11월 8일 28.6%(표본오차±3.1%p), 29일에는 35.5%(±3.1%p)였다. 표본오차를 감안해도 “다소 반등”이라 할 만 하다. 하지만 35.5%에서 33.7%(-1.8%, 표본오차±3.1%p)로 변화한 것을 “소폭 하락”했다고

= 2021년 12월 19일(일) ‘역대급 비호감’ 대선이라고들 한다. 도무지 찍고 싶은 후보가 없다고 말하는 시민들이 많다. 최악의 네거티브 선거라는 말도 나온다. 자고 나면 후보 본인이나 가족 관련 새로운 의혹이 폭로되고 날마다 선대위에서 거친 말들이 오간다. 정말 최악인지는 모르겠으나, 그 어느 때보다 후보나 가족의 도덕적 흠결이 선거의 핵심 변수로 작용하고 있는 건 분명해 보인다. 뒤집어 말하면 선거 정국을 담론적으로 이끌어가는 정책적 의제가 보이지 않는다. 박근혜·문재인 후보가 맞붙은 2012년 대선 당시의 ‘경제민주화’나

사장 이취임, KBS의 대전환을 기대한다 오늘(9일), KBS는 양승동 사장 시대를 마무리하고 새로운 사장을 맞는다. 양승동 사장 경영의 공과(功過)는 글 하나로 평가하기 힘들다. 양 사장은 긴 시간 동안 공사를 경영해 왔고, 그가 추진했던 공적재원과 공적책무 협약 등 장기 과제의 결실은 퇴임 후에 종합적으로 짚어야 하기 때문이다. 우리는 양승동 체제의 굵직한 단면과 차기 사장이 새겨야 할 부분을 밝혀 전환기를 준비하고자 한다. 양승동 체제, ‘제작 자율성’ 회복은 긍정적 2008년 이후부터 고대영 전 사장이 KBS를 떠나던 순간까

임협 ‘거짓 선동’의 대가는 쓰디쓸 것이다 KBS노조가 '2021년 임금협상 잠정 합의안'에 대해 몽니를 부리지 않겠다는 다짐을 성명서를 통해 공개했지만, 단 하루 만에 이를 뒤집었다. 역시나 임협의 성과를 애써 깎아내리며 출구를 찾으려는 모양이다. 불행히도 늘 그랬듯이 거짓 호도의 대가는 KBS노조의 세(勢)를 여지없이 깎을 것이다. 우리는 KBS노조의 잘못된 주장을 바로잡고, 의도적인 허위사실 유포에 대한 책임을 분명하게 묻겠다. 중노위 최종 제시안이 1.5%이고 후퇴했다고? 거짓이다 KBS노조는 7일자 성명서를 통해 "연차 단

파업투쟁 잠정 중단 의결향후 단협 협상에서 투쟁 이어갈 것 언론노조 KBS본부는 오늘(7일) 진행된 집행위원회와 대의원대회를 통해 ‘2021년 임금 및 복리후생 잠정 합의’를 의결했다. 또한 이번 임금 및 복리후생 합의 내용을 고려하여, 2021년 총파업 찬반투표 결과에 따른 쟁의행위를 잠정 중단하기로 의결했다. 노사 양측이 본 합의문에 서명하면 6개월간 이어져 온 2021년 임금협상 과정은 마무리된다. 이번 잠정합의안에 따라 임금은 총액 대비 2.4%, 기본급 대비 2.8%가 인상된다. 인상분에 대해서는 소급 적용을 쟁취했다. 또

임단협 파업투쟁 20 -무책임의 극치 보여준 ‘찔끔 채용’,단협에 ‘매년 일정규모 채용’ 조항 반드시 신설해야 어제 사측이 하반기 채용 공고를 게시했다. 미뤄지던 하반기 채용 절차가 뒤늦게나마 시작됐다는 소식은 반가운 일이겠지만, 내용을 조금만 뜯어보면 역시 실망스럽기 짝이 없다. 애초 계획을 일부만 실천한, ‘찔끔 채용’에 그쳤기 때문이다. 납득할 수 없는 결정들로 ‘채용 식언’ 거듭하는 경영진 사측은 채용과 관련해 식언을 거듭하고 있다. 양승동 사장은 지난 3월 공사창립 48주년 기념사에서 “예년 수준을 넘어서는 규모의 채용”을

KBS 감사의 자격은 ‘공영방송 철학 구현할 혁신역량’,현 경영본부장 감사지원 자격있나 KBS 새 감사 선임 국면...경영의 3축 완성 2021년은 KBS에 매우 중요한 한 해가 될 것이다. KBS의 의결기관인 이사회가 지난 9월 새롭게 출범했고 KBS 집행기관의 수장인 사장이 청문회를 거쳐 취임을 기다리고 있다. KBS감사는 집행기관의 일원이기도 하지만 사실상 임기 3년으로 독립성을 인정받는 중요한 역할이다. 그런 측면에서 현재 진행 중인 감사 임명 절차까지 마무리되면 KBS의 ‘의결-집행-감독’이라는 경영의 3축이 비로소 완성된

임단협 파업투쟁 16 -사측 입장문에 대한 두 번째 반박 :경영진이 파국을 피하고 싶다면 신뢰와 책임을 자각하라 경영진이 임금협상 상황에 대해 어제 내놓은 입장문을 보면, 현재 임금협상 과정이 왜 난항을 겪는지 사측의 문제를 정확하게 볼 수 있다. 경영진은 신뢰와 책임의 무게를 더 생각해야 한다. ‘극심한 오차 경영’, 도무지 신뢰할 수가 없다2019년 416억 (당기순이익 오차)2020년 1,101억 (영업이익 오차)2021년 약 500억 (사업손익 오차) 위 수치들은 최근 3년 동안 임협 과정에서 경영진이 밝혔던 ‘예상치’와 ‘

임단협 파업투쟁 14 -사측 입장문에 대한 첫 번째 반박 :임금교섭 파국의 책임은 사측에 있음을 명심하라! 2021 임금협상의 압도적 승리를 위한 총파업 투표가 오늘(25일)부터 시작됐다. 투표 첫 날부터 임단협 승리를 위한 조합원들의 의지와 결의는 뜨겁게 달아오르고 있다. 이런 가운데 사측이 급하게 오늘 사원들에게 경영진의 입장을 내놨다. 여전히 외부의 시선만을 탓하는 무책임함에 실소만 나올 뿐이다. 이번 임금교섭 파국의 책임은 사측에 있음을 분명히 밝혀둔다. 끝까지 임금 삭감 고수에 결국 중노위로 중노위 조정신청의 배경은 전적으

임단협 파업투쟁 ⑪ 파업을 주저하는 노조, 노동자라면 노동자를 무시하는 경영진을 정면 응시해야 한다. 노동자가 노조를 중심으로 뭉쳐 싸우지 않으면 그 무엇도 우리를 지켜주지 않는다. 2022년, 신임 경영진이 검토하는 정책은 우리의 생존권과 자긍심을 무너뜨릴 가능성이 높다. 우리는 용기 있는 노조, 스스로를 지키는 노조가 되어야 한다. 파업을 두려워하는 조합, 싸움을 주저하는 노동자라면■ 명예퇴직과 병행, 직원 1400여명 감축 명예퇴직이라고 포장되는, 충원 없는 구조조정에 맞서, 우리의 생존과 권리 지킬 수 있나? ■ 완전 경쟁형