소속, 직종 뛰어넘어 표출된 'KBS 지배구조 개선' 열망 공영방송 지배구조 개선에 대한 현업 방송인들의 열망이 다각도로 표출되고 있다. KBS 사장과 이사 선임에 국민들의 목소리를 직접 담도록 한 방송법 개정안(더불어민주당 정필모 의원 대표발의)이 발표된 이후, 현업 단체들이 잇따라 공개적으로 지지 입장을 밝히고 있는 것이다. 한국PD연합회는 라는 성명서를 통해 법률 개정안 발의를 ‘환영’한다고 밝혔다. 한국PD연합회는 “여야 추천으로 임명된 방통위원들이 공영방송 사

환경개선 신관 3층 숙직실에 공기청정기 4대 기증 언론노조 KBS본부는 최근 신관 3층 숙직실(휴게실) 환경 개선공사가 한달여 만에 완료됨에 따라, 직원들이 쾌적한 환경에서 휴식을 취할 수 있도록 오늘 공기청정기 4대를 기증했습니다. KBS본부는 지난 2월 제작기술2구역 조합원으로부터 ‘보도기술국 여직원 휴게(숙직)실 개선’ 관련 고충 및 제도개선 요구사항을 받았고, 고충 해결을 위한 노력을 기울여왔습니다. 여직원 숙직실 개선 사업은 KBS본부와 보도국, 보도기술국, 자산개발부, 예산부, 시설관리부 등 관련부

경영본부장 절반이 ‘불신’... 낙제점 받은 리더십 조현국 경영본부장에 대한 중간평가 투표가 마무리됐다. 투표 참여자의 65%, 전체 재적 인원의 절반(49%)이 조 본부장을 신임하지 않는다는 뜻을 나타냈다. 비록 단체협약이 정해놓은 해임 건의 요건(재적 2/3)까지는 이르지 못했지만, 투표 참가자의 2/3에 육박하는 높은 수준의 불신임률이다. 소속 노조를 가리지 않고 평가는 일관적이었다. 조합원들은 조 본부장의 ‘업무 성과’, ‘인사’, ‘소통 능력’ 전반에 대해 불신을 드러냈다. 세부 항목별로 보면, ‘업무 성과’에 대한 부정적

‘자율권 박탈’ 로 떨고 있는 자,신문법 개정에 몽니 멈춰라 신문의 공익성 강화를 위해 마련된 ‘신문 등의 진흥에 관한 법률’(이하 신문법) 개정안을 놓고 퇴행적이고 시대착오적인 반발이 일고 있다. 신문법이 발의되자마자 한국신문협회(이사 신문협회)와 한국신문방송편집인협회(이하 편집인협회)가 “편집위원회 설치 등을 법률로 강제”한 것은 “신문 편집인의 편집권을 침해”하고 “신문의 자율권을 박탈”하고 있다며 억지를 쓴다. 편집위원회는 신문의 취재, 제작의 자율성을 확보하기 위한 핵심 장치다. 이미 현행 신문법에도 관련 규정이 있지만,

경영본부장 중간평가 투표 결과 공고 전국언론노조 KBS본부와 KBS노동조합은 단체협약에 따라 진행된 조현국 경영본부장에 대한 중간평가 투표 결과를 아래와 같이 공고합니다. 1. 개 요 ㅇ 근 거 : 단체협약 제28조 ㅇ 투표기간 : 2020년 11월 30일 09:00 ~ 12월 3일 18:00 ㅇ 투표방법 : 모바일 투표 ㅇ 투표권자 : 192명 ㅇ 투 표 율 : 75.5% 2. 투표 결과※ 관련 조항 : 단체협약 제28조 5-1, 교섭대표노동조합은 본부장 및 라디오센터장에 대한 재적조합원 2/3 이상 불신임 시 해당자의 해임 또는

방송평가 2위, 경영진이 위기를 자각하지 않는 것이 위기 전례 없는 위기에 맞닥뜨린 KBS 어제(2일) KBS에는 충격적인 성적표가 날아들었다. 방송통신위원회의 2019년 방송평가결과에서 KBS1이 563점을 맞아 MBC(577점)에 뒤쳐진 것이다. 줄곧 방송평가 1위 자리를 지켜왔던 KBS가 2위로 내려선 것은 이번이 처음이다. 전례 없는 위기의 신호다. 방송평가의 주요 평가지표 항목 3가지(방송 내용, 편성, 운영) 가운데 KBS1은 ‘내용’과 ‘운영’ 항목에서 MBC보다 낮은 평가를 받았다. 세부적으로는 공정보도 항목, 시청자

코로나19 확산에 따른 노사 긴급 간담회 개최...‘면밀한 대응 요청’ 코로나19 확산세가 KBS까지 번지면서 전국언론노조 KBS본부는 오늘(3일) 사측과 긴급 노사 간담회를 진행했습니다. 어제 확진자 발생 상황에 대한 회사 대응의 적절성 여부, 상황 전파 체계 등을 종합적으로 점검하고 향후 면밀한 대응의 필요성을 강조했습니다. KBS본부의 요청으로 사측 주무본부인 경영본부장 등과 긴급히 가진 간담회에서, 노측은 먼저 코로나19 확진자 발생 후 사측의 초기 대처 과정에서 구성원들이 느낀 불안함에 대해 구체적으로 지적했습니다. 특히

전태일 50주기... 조합원들의 목소리로 ‘전태일 평전’을 읽다 “어머니 담대하세요. 마음을 굳게 가지세요....나는 만인을 위해 죽습니다” 1970년 11월 13일 평화시장 앞길에서 ‘나의 죽음을 헛되이하지 말라’며 산화한 전태일 열사가 어머니 이소선 여사에게 마지막으로 남긴 말입니다. 그토록 안타깝고 숭고한 죽음이 있은 지 50년이 흘렀습니다. 반 백년이 지났지만 전태일이 말한 메시지는 여전히 우리에게 숙제로 남아있습니다. 전국언론노조 KBS본부는 전태일 서거 50주년을 맞아 지난 11월 16일부터 29일까지 『전태일 평전』 오

제3회 후보작을 공모합니다 언론노조 KBS본부에서 제3회 의 후보작을 공모합니다. 지난 9~11월 KBS의 채널을 통해 나간 뉴스, 프로그램 등 다양한 제작물 가운데 '사회적 약자 대변', '소수자 보호' 등 를 충실히 이행한 작품들이 주요 대상입니다. ■ 역대 수상작 지금까지 두 차례 진행된 시상식을 통해 총 5개 작품이 수상의 영광을 안았습니다. 모든 작품들이 우리 사회에서 외면받기 쉬운 약자, 소수자에 대한 따뜻한 시선을 품어 ‘새노조 정신’, ‘공영방

조합원 여러분께 알려드립니다. ▲ 민주노총 위원장과 수석부위원장, 사무총장과 각 지역본부 임원진들을 뽑는 민주노총 3기 임원진 선거가 진행됩니다. 이번 선거를 통해 ① 새 민주노총 위원장과 ② 서울, 부산, 제주 등 각 지역별 본부장이 새롭게 선출됩니다. - 투표 기간 : 11월 28일(토) ~ 12월 4일(금) - 투표 방식 : 모바일 투표 (각 조합원들의 휴대전화로 보내진 투표 문자의 URL 링크로 본인 인증을 받고 투표 진행) ▲ 조합원 직선 선거인만큼, 언론노조 KBS본부 조합원들에게도 투표권이 주어집니다. 하지만 대부분의

경영본부장 중간평가 투표 공고 언론노조 KBS본부와 KBS 노동조합은 단체협약 제28조에 따라 취임 1년이 경과한 조현국 경영본부장에 대한 중간평가 투표를 실시합니다. 1. 중간평가 투표 대상 조현국 경영본부장 2. 투표 일시 2020년 11월 30일(월) 09:00 ~ 12월 3일(목) 18:00 3. 투표 방법 : 모바일 투표 4. 투표권자 1) 기준 : 해당 본부 소속 조합원 중 2020년 10월 조합비 납부자 2) 본부별 투표권자 5. 투표결과 공표 투표 종료 후 결과가 집계되는 즉시 사내 게시판을 통해 공표한다. 2020.

지배구조 개선 논의, 내려놓는 자가 승리할 것이다 “공영방송 지배구조 개선을 제도적으로 보장해, 정권이 언론 장악을 못 하도록 하는 확실한 방안을 입법을 통해 강구하겠다” 취임 직후, 문재인 대통령이 기자회견에서 직접 했던 말이다. 방통위 업무보고 자리에서도 문 대통령은 “방송의 자유와 독립은 꼭 실천해야 할 과제로, 이를 위해서는 지배구조 개선이 필요하다”고 말했다. TV 토론 프로그램에 나와 “정권이 방송 장악을 못 하도록 지배구조를 개선해야 한다”고 말했던 사람 역시, 문재인 대통령이었다. 대통령이 약속했던 ‘공영방송 지배구조

노조의 운명을 갈랐던 것누가 원칙과 대안으로 주도권을 잡았는가 노조의 성패를 결정짓는 것은 대안이다 2020년은 KBS의 노동조합 역사의 분기점이다. KBS본부 새노조는 2008년 태동 이후 3천 조합원 시대를 열었고 KBS노조는 조합의 명맥을 걱정할 처지가 되었다. 위태로운 경영 실적 때문에 성과보다는 고통을 나누어야 하는 시기이다. 교섭대표노조에게 불리한 환경이다. 그런데 다수노조와 소수노조의 양극화 명암(明暗)은 어떻게 설명할 수 있을까? 협상 주체 모두 하나도 내주지 않고 얻고 싶다. 하지만 상대가 있는 게임에서는 불가능하다

‘구성원 동의’ 없는 직무 재설계는 폭력일 뿐 혁신추진부 발(發) ‘직무 재설계 안’에 대한 구성원들의 우려가 커지고 있다. 혁신추진부가 지금까지 진행해 온 각 지역별, 부서별 면담 과정을 복기해 보면, 현장 구성원들이 느끼는 불안감은 충분히 이해할 만 하다. KBS인 누구라도 연달아 “당신은 어떤 일을 하고 있는가”, “당신의 부서는 꼭 필요한가” 등의 질문들을 받게 된다면 혼란스러운 심경에 빠질 것이다. 곧 사장 보고를 앞두고 있다고 하니, 이번 ‘직무 재설계 안’의 구체적인 내용도 조만간 공개될 것으로 보인다. 언론노조 KBS

지역정책 ‘헛발질’.. 사장이 결자해지하라!‘지역을 위한 진정한 뉴스 서비스 모델’, ‘뉴스 지역성 강화에 시청자도 호응’ 사측이 지난 2월 사보에서 스스로 언급한 내용이다. 2018년부터 지역방송 활성화로 추진된 ‘뉴스7 지역화’에 대한 평가다. 사측의 자화자찬 뒤에는 지역 조합원들의 희생이 있었다. 총국으로의 자원집중이라는 전제하에 추진됐지만, 기능조정이 완결되지 않으면서 이런저런 불편과 어려움 속에서도 버텨온 게 현실이다. 그나마 보도국에는 인력이 새로 충원됐지만, 아나운서와 촬영감독, 기술 조합원들의 사정은 달랐다. 인력 충

‘공영방송 지배구조 개선안’ 발의가 공영방송 개혁의 기폭제 돼야 한동안 잠잠했던 공영방송 지배구조 개선 논의가 다시 시작됐다. 국민이 직접 KBS의 사장을 뽑도록 한 관련법 개정안이 이번주 중 국회 발의를 앞두고 있다. 관련 보도에 따르면, 이번 개정안에는 현재 11명인 KBS 이사를 13명으로 늘리고, 여야 7:4 지명 관행 대신 국민이 직접 이사 후보자를 추천하도록 하는 내용이 담겼다. 또 KBS의 사장을 뽑을 때에도, 이른바 ‘국민위원회’의 추천 인사 가운데 이사회가 전문성 등을 고려해 특별다수제 형식으로 의결하는 것을 원칙으

지역방송 정책 이대로 후퇴? ‘좌고우면, 부화뇌동’ 사장은 자격 없다! 양승동 사장 체제 들어 추진돼 온 지역방송 정책이 좌초될 위기에 처했다. 위기의 본질은 사장 본인의 의지에 있는 듯하다. 현재 방송통신위원회는 7개 지역방송국에 대한 TV사업 변경 관련 심의 허가 절차를 내년 3월까지 연장하겠다고 사측에 통보해왔다. 주무 부처인 방송통신위원회가 지역 정치권 눈치를 보며 좌고우면(左顧右眄)한 것은 어제 오늘 일이 아니다. 문제는 양승동 사장마저 부화뇌동(附和雷同)하고 있다는데 있다. 지역방송 정책의 방향타를 쥔 주무 부처와 KBS

KBS 노조는 본질 호도하고 갈등 부추기는 비열한 행태 중단하라 KBS 노동조합의 몰상식한 행태가 점입가경이다. 본질은 가리고, 자의적이고 정략적 프레임에 모든 것들을 꿰맞춰 부당하게 공격 소재로 쓰고 있다. 무차별하게 휘두르는 말의 칼날에 동료들이 상처입고 있다. 그러나 감춰져 있던 진실들이 수면 위로 드러난다면, 그 결과는 KBS 노조의 예상과 다를 것이다. 신중하라. 만약 인사권자가 ‘근거도 없이’ 특정인에 대한 근무평가를 낮게 매겼다면, 당연히 문제를 제기할 수 있다. 하지만 이번 사안은 KBS 노동조합이 부르짖어 온 대로,

일방 녹취 국감장서 일방 공개본질 왜곡 정쟁화 책임져야 본인이 알지 못한 채 녹음된 직원과의 대화 내용이 국회 국정감사장에서 공개된다면 어떤 기분일까? 사건 본질은 상관없이 국회라는 정치적인 공간에서 일방의 주장은 또 언론을 통해 확대 재생산된다. 개인의 잘잘못을 따지기에 앞서 상대에 대한 반론권은 찾아볼 수 없다. 그래서 국회 국정감사장처럼 정치적인 공개장소에서의 증거 제출과 증언에는 반드시 그 책임이 엄중하게 따르기 마련이다. 지난 10월 15일 국회 환경노동위원회의 서울지방고용노동청에 대한 국정감사 자리에서 국민의 힘, 김웅

□ 일시 • 장소 2020년 10월 29일(목) 본관 3층 제1회의실 15:00~16:45 □ 위 원 - 노측 : 강성원 언론노조 KBS본부 수석부본부장, 최광호 언론노조 KBS본부 공정방송실장, 조경모 언론노조 KBS본부 전북지부장, 이영일 KBS노조 공정방송실장 - 사측 : 임병걸 부사장, 김종명 보도본부장, 박유한 경제주간, 이영섭 사회재난주간 □ 안 건 1. 전사적 재난방송 시스템 강화 방안 후속조치 2. 보도정보시스템 유출 경위 및 재발방지 대책 □ 논의 내용 1. 전사적 재난방송