Part.3 현장 중계 | 취재/시사/편집/스포츠/보도영상/보도편집/방송그래픽 취재, 시사, 편집구역- 감축인원의 활용 방안이 없음- 뉴스와 시사프로그램 전략 부재- KBS 국제뉴스 강점 약화 우려 - 시사기획 창 등 심층취재 축소 우려- 저널리즘토크쇼J 관련 논의 부재- 데일리/위클리 이분법 비논리적- 디지털-방송주간 통합은 불가. 업무역량 저해- 디지털 역량 강화에 오히려 역행- 뉴스시스템개발부 보도본부 존치 필수적- 디지털뉴스기획부 축소시 24시 뉴스 불가능 KBS본부

Part.2

Part.1 현장 중계 | 편성/시사교양 1,2 혁신추진부의 직무재설계(안)이 공개되자 KBS 구성원들은 동요했습니다. 저마다 평가는 다양했지만, 비판의 지점은 결국 한 곳으로 수렴됐습니다. 이번 재설계(안)이 현장의 상황도, 구성원들의 요구도 제대로 파악되지 않은 상태에서 만들어졌다는 점이었습니다. 이에 언론노조 KBS본부는 지난 달 28일 KBS아트홀에서 직무재설계(안)의 주무부서인 혁신추진부를 상대로 ‘제대로 된’ 현장의 목소리를 전달하는 시간을 가졌습니다. 언론노조 KBS본부 내 41개 구역, 지부

제4회 후보작 공모 언론노조 KBS본부가 제4회 의 후보작을 공모합니다. 지난 두 달간 KBS의 채널을 통해 나간 뉴스, 프로그램 등 다양한 제작물 가운데 '사회적 약자 대변', '소수자 보호' 등 를 충실히 이행한 작품들이 주요 대상입니다. 지금까지 세 차례 진행된 시상식을 통해 총 9개 작품이 수상의 영광을 안았습니다. 모든 작품들이 우리 사회에서 외면받기 쉬운 약자, 소수자에 대한 따뜻한 시선을 품어 ‘새노조 정신’, ‘공영방송인의 정신’을 충실하게 구현한 수작이라는 평가

변질된 KBS노조, 사우 희생시켜 정치행보 걷는가 KBS노조가 지난 27일 ‘방송법 위반’ 및 ‘업무 방해’ 혐의로 아나운서를 검찰에 고발했다. 해당 아나운서가 지난달 19일 2시 라디오뉴스를 진행하면서 뉴스 문장 가운데 일부를 생략해 읽었다는 이유다. 사건 후 40여일이 지난 후 ‘뒷북 고발’을 한 주체는 KBS 노동조합이다. 노동조합이 동료 직원을 고발하는 것이 부담스러웠던 것인지, 고발장 제출 현장에는 ‘공영방송을 사랑하는 전문가연대’라는 정체불명의 시민단체를 끌여들였다. 이미 구노조가 사건의 맥락을 정확히 밝히지 않은 채 편

KBS본부 직무재설계 문제점 조목조목 지적혁추부 대부분 “수긍” “재검토하겠다” 전국언론노동조합 KBS본부는 어제 KBS아트홀에서 중앙위원과 지부장들이 참석한 가운데 직무재설계(안) 주무부서인 혁신추진부를 불러 직무재설계(안)의 문제점을 집중적으로 따져 물었습니다. 이에 대해 혁신추진부는 조합의 문제제기에 대부분 수긍하며 재검토하겠다고 약속했습니다. 어제 직무재설계(안) 관련 질의 및 응답 자리는 KBS본부 26개 구역 중앙위원과 13개 지부 지부장들이 참석한 가운데 7시간 넘게 이어졌습니다. 중앙위원과 지부장들은 이미 조합이 1월

경영진은 제 할 일을 하고사원들에게 수신료 프로젝트 협조를 구하는가? 경영진이 오늘 회사의 수신료인상안을 이사회에 상정 시도한다. KBS공영성강화프로젝트팀이 지난해 7월 출범한 지 반년만이다. 수신료 현실화는 절대적인 과제이다 수신료는 정치·자본에 의존하지 않고 공적 역할과 책무를 다하는 데 필요한 국가기간방송의 재원이다. 수신료는 1981년부터 40년간 월 2,500원 제자리에 머물러있었다. KBS 재원 중 수신료 비중을 살펴보면 BBC(75%), NHK(98%) 등 해외 공영방송에 비해 턱없이 부족한 46%에 불과하다. 수신료

2021년도 1분기 지역협의회 개최 전국언론노동조합 KBS본부는 아래와 같은 일정으로 2021년도 1분기 지역협의회를 개최합니다. 1. 일 시 : 2021년 1월 27일 (수) 16시 2. 장 소 : KBS본부 조합 대회의실 3. 안 건 : 직무재설계(안) 대응 및 지역 현안 논의 2020. 01. 25.전국언론노동조합 KBS본부 지역협의회

정연주 전 사장 비판하는 KBS노조, 잣대부터 똑바로 하라 KBS노조가 방송통신심의원위원장 내정설을 빌미로 정연주 前 사장을 공격했다. 특정인에 대해 입장을 밝히는 것은 자유이나, 그 잣대는 정확해야 한다. KBS에 속한 노조는 KBS출신 인사를 논할 때, 한국방송의 역사 속에서 정당하게 평가할 의무가 있다. 정연주 사장의 퇴임은 KBS 흑역사의 시작 2008년, 정 전 사장의 퇴진은 한국공영방송 흑역사의 시작이었다. ‘법원에 시키는 대로 법인세를 많이 내서 회사에 손해를 끼쳤다’는 해괴한 논리로 정치 권력의 입김 아래에서 공영방송

혁신추진부에 다시 답한다. 답은 채용, 미래투자다 최근 전사적 반발을 얻고 있는 직무 재설계안을 놓고, 주무 부서였던 혁신추진부가 지난 15일 설명자료를 냈다. 라는 제목의 자료에서 혁추부는 ‘정확한 사실관계에 바탕을 둔 건설적인 소통을 하기 위함’이라고 입장문의 배경을 밝혔다. 이제라도 소통의 의지를 드러낸 것은 다행이나, 여전히 근본적인 문제 인식과 그에 따른 해결책은 참담한 수준이다. KBS의 위기, 마른 수건 쥐어짜기로 해결 안 돼 혁신추진부는 “지금의 수입, 비용 구조가 지속된다고 가정하

직무 재설계, 원점에서 시작하라 직무 재설계안의 구체적인 내용이 드러나면서 현장 구성원들로부터 비판의 목소리가 끊이지 않고 있다. 특정 부서나 직종을 가리지 않고, 전사적인 차원의 반발이다. 비판의 지점은 저마다 다르지만, 모든 지적을 관통하는 핵심 지적이 있다. 현장을 제대로 파악했다면 나올 수 없는 제안들이 이번 직무 재설계안에 너무나 많다는 것이다. 지난 월요일 진행된 언론노조 KBS본부 대상 설명회에서도, 사측은 빈약한 근거와 부실한 논리를 스스로 거듭해서 드러냈다. 4시간가량 진행된 설명회 내내, 언론노조 KBS본부의 질문

직무재설계가 아닌 지역방송 손절안, 즉각 철회하라 철학도, 비전도 없다. 200페이지가 넘는 직무재설계안을 들여다보고 또 들여다봐도 찾을 수 없다. 대체 어떤 부분에서 혁신을 느껴야 하며, 공영성 강화에 공감해야 할지 모르겠다. 특히나 지역을 대상으로 한 내용은 분노를 넘어 실소를 자아낸다. ‘기능조정’이라는 이름으로 지역에 온통 불을 질러놓더니, 수습은 고사하고 다시 기름을 뿌린다. ‘필요시 외부화’, ‘외부 프리랜서 활용’, ‘외부화 확대’로 말장난 하지 말자. 사람 수 평균 내서 하향 평준화하겠다는 것이 고작 혁신이란 말인가.

‘언론 부역자’ 강선규, 방송통신심의위원 자격 없다 새로운 출범을 앞둔 5기 방송통신심의위원회의 구성과 관련해 이해하기 힘든 소문이 돌고 있다. KBS 전 보도본부장 출신인 강선규 씨가 차기 방송통신심의위원 추천 인사 가운데 하나로 거론되고 있다는 것이다. 강선규 씨가 누구인가. 박근혜 정부 시절 KBS 보도본부장을 역임하면서 공영방송의 후퇴를 막기는 커녕 오히려 이를 앞장서 견인했던 인물이다. 강 씨는 보도본부장 시절 KBS의 단독 취재로 9시 뉴스에 방영됐던 이완구 총리 후보자 비판 기사를 홈페이지에서 자의적으로 삭제했다. 방송

‘직무 재설계안’이 아니라 엉성한 ‘인력 감축안’ 사측이 오늘(11일) 언론노조 KBS본부 집행부를 상대로 혁신추진부가 만든 ‘직무 재설계안’을 설명했다. 본문 내용만 240여 페이지에 이르고, 설명 및 질의응답 과정에 4시간 여가 소요됐다. 언론노조 KBS본부는 오늘 설명회 과정을 통해 드러난 이번 직무 재설계안을 꼼꼼하게 살펴보았다. 그런데 이번 직무 재설계안의 구체적인 내용과 방향성은 허점 투성이었다. 4,550개 직무 中 950개 감축... ‘직무 재설계’가 아닌 ‘인력 감축안’ 사측은 ‘직무’를 구성원 1명이 상시적으로 수

중대재해기업처벌법 제정 촉구 농성단에 전기방석 등 전달 언론노조 KBS본부는 오늘(7일) 발이 얼어붙는 혹한의 추위 속에서 노숙 단식농성을 벌이고 있는 국회 앞 농성장을 방문해 농성단에게 전기방석과 보조배터리 등을 전달했습니다. 농성단은 故 김용균 씨의 어머니 김미숙 씨, 故 이한빛 PD의 아버지 이용관 씨와 노동시민단체 등으로 구성돼 있으며 제대로 된 중대재해기업처벌법 제정, 전태일 3법 제정 등을 촉구하며 한 달 가까이 단식 노숙농성을 벌이고 있습니다. 농성 참가자들은 KBS본부가 전달한 물품들에

정년퇴직 조합원 선배님들께 감사패를 전달해 드렸습니다. 언론노조 KBS본부는 2020년 4분기 정년퇴직을 하신 조합원 선배님들께 감사의 뜻을 담아 감사패를 전달해 드렸습니다. 이번에 정년퇴직 하신 조합원 선배님들은 아래와 같습니다. KBS본부는 본래 퇴직 선배님들을 모시고 별도의 정년퇴직 행사를 진행하려 계획했지만, 코로나19 상황 악화와 거리두기 단계 상향 조치 등으로 부득이하게 행사를 진행하지 못하고 개별적으로 감사패를 전달해 드렸습니다. 이런 상황을 양해해 주신 선배님들께 감사드립니다. 이와 함께 KBS의 마지막 순간까지 언론

노동이 존중 받도록 KBS본부가 나서겠습니다 작년 코로나19 등 어려운 상황에서 모두가 손잡고 도전했습니다. 새해를 맞아 직원, 출연자, 외부 제작진, 청소 및 식당 노동자, 자회사 동료 등 모든 분들의 건강과 평온을 기원합니다. 2020년 전국언론노동조합 KBS본부는 조합원의 응원 덕분에 기세(氣勢)를 높였습니다. 출범한 지 11년 만에 과반노조가 되었습니다. 과반노조의 기세로 현장에 대한 보상을 강화했습니다. 불합리한 연차강제촉진을 저지하고 변화를 논의하기 시작했습니다. 새해에도 우리 본부는 우리 노조원의 자긍심을 높이고 약자를

‘새 해 ‧ 새 계획 ‧ 새 노조 캘린더’와 함께 언론노조 KBS본부는 2021년 새해 시작에 맞춰 3천여 조합원분들에게 ‘슬기로운 조합생활을 위한 캘린더’를 준비했습니다. 나눠드릴 캘린더는 일정을 정리할 수 있는 달력은 물론 경조금 지원, 우수조합원 포상제, 공정방송 실천상 신청방법, 후불제 상조서비스, 퇴직조합원 황금열쇠 감사패 증정 등 조합원으로서 혜택을 누리고 조합활동에 적극적으로 참여할 수 있는 깨알 정보를 함께 수록했습니다. 지역 조합원들은 지부장을 통해, 본사 구역의 경우 중앙위원을 통해 나눠드릴 예정입니다.(*상세한