스포츠국 축소하는 직무재설계 반대사측은 현장의 목소리를 반영하라! 언론노조 KBS 본부는 스포츠국을 축소하는 직무재설계에 반대하는 피케팅을 오늘도 이어갔습니다. 신관 계단에서 진행된 오늘 피케팅에는 스포츠구역 조합원 외에 여러구역의 조합원들이 동참하여 한마음으로 스포츠국 축소에 대한 반대 투쟁을 함께 해주었습니다. 회사는 스포츠 콘텐츠의 힘과 사업적 이해를 포기해선 안됩니다.스포츠 제작은 공영방송으로서 반드시 해야 할 우리의 책무 입니다. 현장의 의견은 반영되어야 합니다.현장은 현장의 구성원들이 가장 잘 압니다. KBS본부는 현장의

공영방송 지배구조 개선 요구안 공영방송 지배구조(거버넌스)를 정상화하여 국민이 공영방송의 주인이라는 원칙을 확고히 해야 한다. 공영방송 이사·사장 선임 시 정치적 독립성을 보장하라. 정당이 아무런 법적 근거 없이 나눠먹기식으로 공영방송 이사를 추천하는 관행의 폐해를 더 두고 볼 수 없다. 언제까지 공영방송 이사·사장이 국민에 대한 공적책무보다 정파적 이해에 충실하다는 비판이 이어져야 하는가? 공영방송의 정파성 시비 속에 국민의 신뢰가 떨어지는 것을 더 지켜볼 수 없다. 낙하산 인사 가능성을 막고 이사·사장·감사가 국민 대표성, 전문

KBS노동조합은정부 위원장의 노사협의회 참여로 책임감을 보여라 오는 3월 30일 제116차 노사협의회가 열릴 예정이다. 3년 동안 파행을 겪어왔던 노사협의회가 지난해 하반기 정상화된 이후 벌써 3번째다. 노사협의회는 조합원의 고충 등 노사 간의 핵심적인 논의 사항을 공식적인 테이블 위에 올려놓고 논의할 수 있는 매우 중요한 자리다. 언론노조 KBS본부는 교섭대표노조로 노사협의회에 참여해 그간 선택적 안식년제 도입, 울릉도 순환인력 처우문제 개선, 지역 전세제도 개선 등 실질적인 성과를 이뤄내고 있다. 다만 아쉬운 점은 노사협의회에

언론노조 등 현업 단체, 미얀마 군부 규탄 및 시민 연대 기자회견 진행 전국언론노조와 한국PD연합회, 방송기자연합회 등 언론 현업 단체들이 오늘(25일) 한국프레스센터 앞에서 ‘미얀마 사태’에 대한 기자회견을 진행했습니다. 참가자들은 미얀마에서 벌어지고 있는 군부의 언론 탄압을 규탄하고, 미얀마 시민들의 시민불복종 운동에 연대의 뜻을 밝혔습니다. 오늘 열린 기자회견문 내용을 아래에 공유합니다. -------------------------------------------

정년퇴직 조합원 감사패 증정... ‘자랑스러운 새노조 선배님을 기억하겠습니다’ 언론노조 KBS본부는 오늘(25일) KBS본부 대회의실에서 정년퇴직을 맞이하신 조합원 선배님께 감사패를 전달하는 행사를 진행했습니다. 이번에 함께 정년퇴직을 맞으신 조합원 선배님들의 명단은 아래와 같습니다. 오늘 감사패 전달식에는 언론노조 KBS본부 집행부는 물론 해당 구역 조합원들이 대거 함께해 100만원 상당의 황금열쇠 기념품과 꽃다발 등을 증정하고, 선배님의 마지막 길을 응원해드렸습니다. 새로운 출발선 앞에 선 김종호 조합원은 “오랜 기간 함께해 준

직무 재설계 이사회 의결“현장 목소리를 외면한 채 직무재설계 강행 말라” 직무 재설계(안) 내용이 반영된 직제규정 개정안이 어제(24일) 이사회에서 의결됐습니다. 현장 목소리를 끝내 외면하고 의결을 강행한 것에 대한 항의의 의미를 담아 언론노조 KBS본부는 오늘도 피케팅을 이어갔습니다. 신관 계단에서 진행된 오늘 피케팅에서는 핵심 쟁점 구역 중 하나인 스포츠 구역 조합원들이 “졸속 직무 재설계로 인해 당장 다가오고 있는 올림픽부터 걱정된다”며 “방송 적자 책임을 스포츠에 전가하지 말라”는 항의의 뜻을 표했습니다. 현장 구성원의 목소

이사회 예정일에도 이어진 목소리 “구성원들의 목소리를 들으라” 직무재설계안 내용이 반영된 직제규정 개정안이 오늘(24일) 이사회 논의, 의결 안건으로 올라 있는 가운데, 현장의 목소리를 담은 직무재설계를 요구하는 언론노조 KBS본부의 피케팅은 오늘도 이어졌습니다. 점심시간을 이용해 진행된 오늘 피케팅에는 핵심 쟁점 구역 중 하나인 스포츠구역 조합원들은 물론 기술 관련구역의 조합원 여러분과 보도영상구역, 방송차량지부 등의 조합원 여러분들도 함께 참여해 주셨습니다. '연대의 정신'을 몸소 실천으로 증명해주시는 조합원 여러분께 깊은 감사

아무 것도 행동하지 않은 자, ‘진정성’ 운운할 자격 있나 KBS노동조합이 언론노조 KBS본부의 직무재설계 투쟁에 ‘진정성’이 없다고 비난했다. 우리의 투쟁을 관심갖고 지켜보고, ‘근엄한 충고’까지 건네며 애정을 보여주신 데 대해 먼저 감사의 말씀을 전한다. 우리 역시 동지적 애정을 바탕으로, KBS노조의 직무재설계 투쟁을 복기하고 평가하고자 했다. 이를 통해 ‘진정성 있는 투쟁’의 본보기를 찾고, 배울 점이 있다면 배워보려 했다. 하지만 이내 단념할 수 밖에 없었다. 지난 직무재설계 정국을 눈 씻고 되돌아봐도, KBS 노조는, 아

끝까지 간다! 현장의 요구 제대로 반영하라! 직무재설계안이 지난주 경영회의를 통과해 이번주 이사회 의결을 앞두고 있는 가운데 ‘현장의 요구를 제대로 반영하라’는 언론노조 KBS본부의 피케팅 시위는 오늘도 계속됐습니다. 오늘 피케팅은 점심시간을 이용해 본관 2층 로비와 신관 앞 계단에서 스포츠구역과 방송기술 4개 구역 조합원들이 대거 참여한 가운데 열렸습니다. 피케팅에 나선 조합원들은 해당구역 본부장들이 책임 있는 자세로 진정성을 갖고 현장의 요구를 수렴하고 직무재설계에 반영하라고 촉구했습니다. KBS본부는 현장의 요구가 반영될 수

직무재설계 강행? 인내를 시험하지 마라! 사내 반발을 사고 있는 직무재설계안이 어제 경영회의를 통과했습니다.다음주 이사회를 거쳐 4월 5일 시행을 목표로 하고 있습니다. 여전히 반발은 사그라들지 않고 있습니다.특히 스포츠구역과 방송기술 4개 구역에 대한 직무재설계는 기본적인 직무파악조차 되지 않은 상황에서 졸속으로 추진되었음이 드러났습니다. 이에 언론노조 KBS본부는 다시 피케팅 시위에 들어갔습니다.오늘은 스포츠구역과 방송기술구역 조합원들이 신관과 본관앞에서 해당본부장들이 나서 책임있는 자세로 문제를 해결할 것을 촉구했습니다. KB

복지부동 본부장들은 자리에서 내려와라 직무재설계에서 양승동식 경영의 난맥상 이번 직무재설계안은 양승동 무능 경영진의 실태를 함축적으로 보여준다. 혁신추진부는 직무재설계안으로 제목을 붙인 채, 인력감축만 밀어붙이다가 조합의 반발에 부닥쳤다. 결국 초안은 기계적으로 관리자를 솎아내는 수준의 조직개편안으로 전락했다. 그 와중에 5개월 동안 직원들은 혼란과 불안 속에서 일에 몰두하지 못하고 있다. 직무재설계의 혼란 정국을 한껏 키운 것은 본부장들의 실종이다. 현재 직무재설계안이 담은 원칙과 대안이 없는 부서 통합, 폐지에 대해 본부장은 어

‘졸속‧무원칙‧모순’ 부서 폐지 통합개악(改惡)에 반대한다 회사가 오늘 경영회의를 통해 직무재설계안을 의결했다. 회사는 다음주 이사회를 거쳐 4월 5일 시행을 목표로 하고 있다. 기어이 일방적이고 졸속적으로 추진하겠다는 것인가? 경영진에게 묻는다. 이번 직무재설계에 공적 책무를 실현할 어떤 가치와 철학이 담겨있는가? 사내 불합리한 업무를 줄여 역량을 결집하고 합리적인 업무 프로세스를 확립할 설계도라고 확신하는가? 아니다. 이번 직무재설계는 따지고 들면 들수록 그 허접함이 드러날 뿐이다. 비전과 철학은 고사하고 기본적인 부서별 업무

직무재설계안의 원칙없는 부서 폐지 통합파국은 누가 책임질 것인가 부서의 직무 파악 전무(全無), 직무재설계가 제대로 될 턱이 없다. 2020년 11월 혁추부가 발표한 직무재설계안 초안의 근거, 직무분석이 엉터리였다. 스포츠국의 절반에 해당하는 기획부, 제작부가 무슨 일을 하는지 혁신추진부는 전혀 파악하지 못했다. 사실 중계부가 중계방송을 하고, 취재부가 뉴스를 만든다는 건 당연한 일이니 애초에 토털 리뷰로 심도 있게 스포츠국을 들여다보지 않았다. 3월 16일 화요일 전략기획실은 직무재설계안을 설명하는 자리에서, 아직까지도 스포츠기획

더불어민주당 전혜숙 의원의공영방송 거버넌스 개정안은 명백한 퇴행이다 지난 2일, 더불어민주당 전혜숙 의원이 공영방송 지배구조 개정안을 발의했다. 공영방송 지배구조 개선 논의가 이어진다는 측면에서 환영하기에는 그 구체적인 내용이 무척 우려스럽다. 여당 역시 공영방송의 정치독립적 거버넌스에 대한 의지와 철학이 부재함을 여실히 드러냈기 때문이다. 해당 법안은 현재 11명인 KBS 이사를 13명으로 늘리되, 이중 7명을 정치권이 추천하는 내용을 핵심으로 하고 있다. 이 7명의 정치권 이사를 여당 4명, 야당 3명으로 분배해 형평성을 신경쓰

"KBS만이 할 수 있는 작품"제4회 시상식 개최 제4회 시상식이 어제(11일) 언론노조 KBS본부 대회의실에서 진행됐습니다. 이번 은 지난해 12월과 올 1월 사이 제작된 후보작들 가운데, 심사위원단의 심사를 거쳐 선발된 3개 작품에 주어졌습니다. ● 수상작 및 제작 조합원 언론노조 KBS본부 유재우 본부장은 “노동 이슈처럼 결코 쉽지 않으나 KBS가 꼭 해야할 취재들을, KBS 동료들이 탁월하게 하고 있다는 것을 심사 과정에서 다시 한번 느꼈다”고 말했습니다. 특히 “데이

[경영진단 연속기획 - ②탄 경영수지 운용 및 정책능력]직무재설계 예견된 참사...‘시의적절 판단력. 소통능력’ 낙제점 언론노조 KBS본부는 양승동 체제의 경영진에 대한 연속기획 설문조사를 진행하고 있습니다. 지난주 KBS 구성원들의 최대 현안인 ‘직무재설계 평가’를 놓고 1차 설문조사를 진행한 데 이어, 이번에는 양승동 체제 경영진의 경영수지 운용 및 정책에 대한 진단을 실시했습니다. KBS본부는 이번 진단을 공유하는 동시에 곧바로 KBS에 절실하면서 경영진의 각성이 필요한 항목을 선택하여 진단 기획을 이어갑니다. 이번 3월 9일

편성본부장, 제작1본부장, 라디오센터장중간평가 투표 결과 공고 전국언론노조 KBS본부와 KBS노동조합은 단체협약에 따라 진행된 한창록 편성본부장, 이상운 제작1본부장, 최봉현 라디오센터장에 대한 중간평가 투표 결과를 아래와 같이 공고합니다. 1. 개 요 ㅇ 근 거 : 단체협약 제28조 ㅇ 투표기간 : 2021년 3월 8일 09:00 ~ 3월 11일 18:00 ㅇ 투표방법 : 모바일 투표 ㅇ 투표권자 : 편성본부 346명 / 제작1본부 212명 / 라디오센터 97명 ㅇ 투 표 율 : 편성본부 52.9% / 제작1본부 70.3% / 라

이사회, 직무재설계안 ‘졸속 추진’ 질타...이사회만큼은 졸속 의결 않기를! 사내 반발이 거센 직무재설계(안)이 어제(10일) KBS이사들에게 처음으로 보고됐다. KBS이사회는 이번 직무재설계(안)의 최종 의결을 책임지고 있다. 그래서 직무재설계(안)을 보고받은 이사들의 피드백을 주목해야 한다. 직무재설계(안)을 보고받은 이사들의 반응을 종합하면 한 마디로 ‘졸속’에 대한 우려로 귀결된다. 회사는 자구노력의 일환으로 수개월을 준비해 내놓은 직무재설계(안)이라고 항변하지만, 이사들에게 조차 '경영비전과 철학이 부재한 졸속 정책'으로

구성원 보호막 스스로 걷어차면서‘노동조합’ 참칭하지 말라 KBS 노동조합이 양승동 사장 등 사측 간부 3명을 고발했다. 업무상 횡령 혐의다. KBS노조의 논리는 간단하다. 지난해 한동훈-채널A 검언유착 관련 보도와 관련된 구성원들의 소송 비용을 회사가 대주었는데, 이는 회사의 돈을 ‘멋대로 사용’한 것이기에 횡령이라는 것이다. 정상적 업무 과정에서 불거진 일... 구성원 보호는 당연한 일 소송을 당한 KBS의 구성원들은 개인적으로 범죄를 저지르거나 범법 행위를 해서 고소, 고발을 당한 게 아니다. KBS의 구성원이, 주어진 업무를

비호하는 대상을 보면, KBS노조의 정체성이 보인다 KBS노조가 철 지난 호도(糊塗)를 거듭하고 있다. KBS노조는 지난 3월 3일자 중앙노동위원회의 재심판정서의 일부를 발췌하고 아전인수를 했다. 공영방송의 정치적 독립성과 보도 자율성을 훼손한 당사자를 교묘하게 감싼다고 해서, 보도 자율성을 훼손하고 정치권력에 공영방송을 바쳐온 이들의 거짓 신원(伸冤)이 가능하다고 보는 태도가 무모하다. KBS노조의 터무니없는 바람과 달리 현재 KBS노조의 정체성과 덮일 것 같았던 악취의 역사가 명확하게 드러나고 있다. 노조의 정체는 그 노조가 보