제2회 시상식 개최 제2회 시상식이 오늘(23일) 언론노조 KBS본부 대회의실에서 진행됐습니다. 이번 은 지난 7월과 8월 사이 제작된 작품들 가운데, 내외부 심사위원들의 심사를 거쳐 선발된 3개 작품에 주어졌습니다. ⊙ 수상작 및 제작 조합원 언론노조 KBS본부 유재우 본부장은 축사를 통해 “심사 과정에서 제출 후보작들을 모두 새벽까지 살펴봤는데 어느 하나 쉽게 건너뛸 만한 작품이 없었다”며 “특히 기존 언론에서 많이 다뤄온 소재들도 새로운 팩트를 발굴하고 표현하는 걸 보고

제2회 수상작 발표 ‘공정방송 실천상’의 제2회 수상작이 결정됐습니다. 부문별 공정방송위원과 지부장, 중앙위원의 추천 등으로 모아진 후보작들 가운데 내, 외부 심사위원단의 평가 결과를 종합해 아래와 같이 3개의 작품이 선정됐습니다. 축하드립니다. ▣ 수 상 작 심사위원들은 이번에 출품된 모든 후보작들을 종합적으로 평가할 때 “제출된 작품이 다 좋아서 즐거운 고민을 하게 된다”, “어느 하나 가치가 더하거나 덜한 작품이 없었다”, “모두가 상을 드리고 싶을 만큼 의미가 있어 선정이 더 어려웠다”는 소감을 밝혔습니다

코로나19 첫 확진 사례 발생...직원 안전이 최우선이다! 반년 넘게 이어져 온 코로나19 상황에서 드디어 우려했던 일이 벌어졌다. KBS 본관에서 근무하는 직원과 연구동을 출입한 외주PD가 오늘 첫 코로나19 확진판정을 받았다. 정은경 질병관리청장이 말했듯 이제 코로나19는 누구나 걸릴 수 있고, 누구의 잘 못도 아니다. 중요한 것은 지금까지 방역대처로 청정지역이었던 KBS였지만 이제는 더 이상 안심할 수 없는 곳이 되어버렸다는 점이다. 그래서 앞으로의 대처가 지금까지 와의 대응수준보다는 더 중요해졌다. 새로운 국면에서의 첫 대응

□ 일시 • 장소 2020년 9월 4일(금) 본관 3층 제1회의실 14:00~16:00 □ 위 원- 노측 : 강성원 언론노조 KBS본부 수석부본부장, 최광호 언론노조 KBS본부 공정방송실장, 박대기 언론노조 KBS본부 취재구역 중앙위원- 사측 : 임병걸 부사장, 김종명 보도본부장, 이영섭 사회재난주간, 박유한 경제주간(교체위원) □ 안 건 1. 2020년 7월 18일 채널A 이동재-한동훈 관련 보도 경위와 후속 조치(법조보도 개선안 실천 계획, 저널리즘 교육 방안 등) 추가 논의 2. KBS

KBS노조는 ‘정당한 방식’으로 재난방송 개선에 힘을 합치자 KBS노조가 '언론노조 KBS본부'의 지부에서 수렴한 재난방송 고충 및 개선안을 입수해 성명서를 썼습니다. 우리 본부는 해당 의견 수렴안을 비롯하여 다른 지부 및 구역의 안을 취합하여 사측에 촉구하며 해결안을 모색 중이었습니다. 재난방송에 대해 고충과 개선을 논할 때, 현장 근무자들과의 소통이 핵심입니다. 의견 수렴안은 조합과 조합원의 소통의 과정이자 결실인데, KBS노조는 이를 정보 문건 입수하듯 하여, 성명서에 ‘활용’했습니다. 현장의 고충을 개선하자는 의견서는 어느

[제32차 대의원회 결과보고]2020임금교섭 잠정합의안 80% 찬성으로 가결 2020년 임금교섭 잠정합의안이 교섭대표노조인 전국언론노조 KBS본부 대의원회를 통과했습니다. 이번 대의원회는 코로나 19 상황을 고려해 9월 1일부터 이틀 동안 모바일 투표 방식으로 진행됐습니다. 그 결과 전체 대의원의 81%가 참여해 80%가 임금교섭 잠정합의안에 찬성해 가결되었습니다. 앞서 KBS본부 중앙위원과 지부장들이 참여하는 제2차 집행위원회에서는 잠정합의안을 대의원회에 상정하는 데 대해

제2회 후보작을 공모합니다 언론노조 KBS본부가 제2회 의 후보작을 공모합니다. 지난 7~8월 KBS의 채널을 통해 나간 뉴스, 프로그램 등 다양한 제작물 가운데 '사회적 약자 대변', '소수자 보호' 등 를 충실히 이행한 작품들이 주요 대상입니다. 지난 7월 17일 진행된 1회 시상식에서는 우체국 집배 노동자들의 노동 실태와 구조적 문제점을 다룬 제작진과, ‘유부녀 레즈비언’이라고 스스로를 소개하는 성소수자의 목소리를 따

테이블 걷어차놓고 뒷북치지 말라 임금협상은 전체적인 값어치와 득실을 따져 평가해야 한다. 2020년 임금교섭 잠정합의안을 두고 사내에서 이런저런 해석과 평가가 돌고 있다. 특히 KBS노동조합은 2020 임금동결을 실패한 협상의 결과라고 주장했다. 과반노조인 KBS본부가 시간 끌기만 해도 협상은 ‘동결’의 결과로 귀결된다는 주장이다. 맞다. 중앙노동위까지 끌고 간다면 임금동결보다 후퇴한 결과를 받기란 현실적으로 쉽지 않을 것이란 걸 모르는바 아니다. 회사는 당초 예고한대로 연차를 80%까지 촉진하겠다는 입장이었다. 근속연수에 따라 다

언론노조와 기자협회, PD연합회, 방송기술인연합회, 영상기자협회, 방송촬영인협회 등이 공동으로 마련한 이 오늘(28일) 발표됐습니다. 이번 지침에는 일반 개인의 위생 강화 지침과 보도 및 방송 제작 관련 지침 등이 함께 담겨 있습니다. 코로나19 취재, 제작 현장의 조합원들은 물론 비제작부서 조합원들도 함께 숙지할 만한 내용들이니 참고하시기 바랍니다. 이와 함께 언론노조에서 제작한 도 함께 올립니다. KBS와 같이 나름의 매뉴얼을 갖추지 못한 소규모 사업장 노동자

‘시민넷 보고서’ 관련 언론노조 오정훈 위원장과 질의 응답 진행 언론노조 KBS본부는 오늘(26일) KBS 아트홀에서 ‘미디어개혁 시민네트워크 보고서와 언론개혁에 대해 오정훈 위원장과의 질의 응답’을 진행했습니다. 언론노조 KBS본부에서는 유재우 본부장이 질문자로 나섰고, 언론노조에서는 오정훈 위원장과 김동원 정책전문위원이 응답자로 나섰습니다. 질의응답 과정은 언론노조 KBS본부의 유튜브 계정을 통해 중계됐고, 댓글창을 이용해 조합원들의 질의 응답 순서 등도 함께 진행됐습니다. 언론노조 오정훈 위원장은 미디어 개혁 작업 완수를 위해

전국언론노동조합 KBS본부2020년 2차 집행위원회, 제32차 대의원회 온라인 보고 및 의결 공고 전국언론노동조합 KBS본부는 단체협약 제 15조 및 전국언론노동조합 KBS본부 운영규정 제15조, 21조에 따라 다음과 같이 집행위원회와 대의원회를 소집하고, 제29조 2항에 의거 온라인 보고와 의결을 통해 안건을 처리하고자 합니다. 1. 일 시 ㅇ 2020년 2차 집행위원회: 2020. 8. 31(화) ㅇ 제32차 대의원회: 2020. 9. 1(화) ~ 2(수) 2. 방 식 : 온라인 보고 및 의결(모바일 투표) 3. 보 고 ㅇ 20

KBS 전 법조팀에 대한 억측과 무책임한 공격 중단하라 지난해의 이른바 ‘김경록 PB 보도’를 놓고 다시 논란이 일고 있다. 해당 보도를 했던 KBS 전 법조팀원들에 대한 근거 없는 의혹 제기가 나온 데 이어, 최근에는 일부 사내 세력으로부터 ‘법조 브로커’ 운운하는 인신공격성 발언들까지 이어지고 있다. 언론노조 KBS본부는 일련의 상황을 매우 큰 우려를 갖고 바라보고 있다. 논란은 지난 20일 김경록 PB의 법정 발언에서부터 시작됐다. 김 PB는 ‘정경심 사건’ 증인 신분으로 출석한 자리에서, 지난해 KBS 기자가 ‘한동훈(당시

유연근로제 협상 막바지…"주52시간제 도입 취지를 살리겠습니다" 1. 협상 배경 2018년 개정된 근로기준법에 방송업이 특례업종에서 제외됨에 따라 KBS도 2019년 10월부터 52시간 근로시간 단축이 시행되고 있습니다. 하지만 KBS 내 다양한 형태의 직무를 52시간 통상근무에 모두 적용하기에는 분명 한계가 존재합니다. 방송업의 특성상, 통상근로만으로 해결할 수 없는 부분들이 있기 때문입니다. 유연근로제에 대해 사측과 협상을 하는 것은 모든 직원을 통상근로에 동일하게 적용할 수 없어, 부득이하게 다른 형태의 근로제를 써야하기 때문

다양하고 균형잡힌 시민넷 보고서 보완을 기대한다 지난 7월 16일, 전국언론노동조합(이하 언론노조)은 미디어시민네트워크 (이하 시민넷)과 공동참여자로서 미디어 정책보고서를 공개했다. 미디어 정책보고서는 언론 분야의 개혁을 이끌 미디어개혁위원회 설치를 주장하고 그 방향을 담았다. 그러나 보고서의 내용에 대해 언론노조 및 각 지본부가 문제점을 제기하며 수정의견을 제시했고 현재 수정 중이다. 보고서는 공영방송과 종사자에 대한 온전한 이해를 포함하였는가 보고서는 공영방송 재원 문제를 언급하며 일본 NHK 사례를 들었다. NHK가 수신료를

미래통합당은 아직도 수신료를 언론장악의 도구로 생각하는가!- 더 이상 공영방송의 가치를 해치지 말라 - 정연주 전 KBS 사장의 불법 해임은 우리 언론인들에겐 잊을 수 없는 상처이자, 대한민국 언론사의 비극 가운데 하나다. 그리고 미래통합당의 전신인 한나라당이 대한민국 공영방송을 얼마나 왜곡된 시각으로 바라보고 있는지 알 수 있는 대표적인 사례다. 정연주 전 사장이 공정성과 제작 자율성을 위해 뉴스나 시사프로그램엔 일절 관여하지 않는다는 것은 당시 KBS 구성원들은 누구나 아는 사실이었다. 그럼에도 불구하고 한나라당은 뉴스나 시사프

사내 불법촬영범죄의 충격적 피해 무겁게 받아들이고근본적인 안전시스템 총체적으로 점검하라 다시 경악스러운 소식이다. 지난 5월 사내 화장실에서 불법촬영 혐의로 수사를 받은 피의자가, 2년 전인 2018년부터 수십 회에 걸쳐 불법촬영을 시도했던 사실이 공판 진행 과정에서 추가로 드러난 것이다. 최대한 피해가 없기를 바랐던 직원들은 이런 피의사실을 접하고 안전 보안 참사에 좌절과 분노를 금할 수 없다. 국가 주요 시설물이자 수많은 직원과 출연자, 방청객이 오가는 KBS에서 지난 2년간 버젓이 경악스러운 범죄가 일어나는 데도 사측은 까마득

보도본부장 높은 불신임을 경영진 전체 평가로 인식하라 투표자 대비 67%, 재적 대비 47%의 불신임. 김종명 보도본부장에 대한 보도본부 조합원들의 냉정한 평가다. 전체 투표권자 585명 가운데 274명이 김종명 보도본부장을 신임하지 않는다는 의사를 밝혔다. 종합 평가는 물론, 항목별 세부 평가 역시 낙제점이었다. ‘업무 성과’나 ‘소통 능력’에 대해 긍정적이라고 평가한 응답은 모두 20%를 넘지 못했다. 특히 불만이 두드러진 부분은 ‘간부 및 평직원 인사’ 항목이었다. 지난 1년간의 인사를 긍정적으로 평가한 이들은 불과 10%뿐,

보도본부장 중간평가 투표 결과 공고 전국언론노조 KBS본부와 KBS노동조합은 단체협약에 따라 진행된 김종명 보도본부장에 대한 중간평가 투표 결과를 아래와 같이 공고합니다. 1. 개 요 ㅇ 근 거 : 단체협약 제28조 ㅇ 투표기간 : 2020년 8월 11일 09:00 ~ 8월 14일 18:00 ㅇ 투표방법 : 모바일 투표 ㅇ 투표권자 : 585명 ㅇ 투 표 율 : 70.4% 2. 투표 결과 ※ 관련 조항 : 단체협약 제28조 5-1, 교섭대표노동조합은 본부장 및 라디오센터장에 대한 재적조합원 2/3 이상 불신임 시 해당자의 해임 또는