KBS 본부 경조금 지급, 후불제 상조 서비스, 청원휴가 안내
KBS 본부 경조금 지급, 후불제 상조 서비스, 청원휴가 안내
  • 전국언론노조 KBS본부
  • 승인 2022.06.29 16:40
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<전국언론노동조합 KBS 본부 경조금 지급 기준표>

 

내역 지원사유 지급액

비고

축의금 본인 결혼 20만 원

 ► 화환 배송시 10만 원 차감 후 지급

 ► 본인 요청시 축의금만 지급

자녀 결혼 10만 원
자녀 출산 5만 원
조의금 본인 사망 200만 원

 ► 근조기 (조화) 배송

 ► 근조기 (조화) 배송시 10만 원 차감

 ► 본인 요청시 조의금만 지급

 ► 본인 및 배우자 사망시 근조기 (조화) 배송시에도

    조의금 전액 지급

배우자 사망 100만 원
부모, 자녀 사망 30만 원
배우자 부모 사망 30만 원
형제자매 사망 10만 원
감사패 정년조합원 감사패

 ► 조합 가입 2년 이상

 ► 100만 원 상당의 행운의 황금 열쇠

 ► 단, 조합원이 원할 경우

    황금열쇠를 상품권 100만 원으로 교체 가능

포상금 모범조합원 10만 원  

 

-조부모, 외조부모, 배우자 (조부모, 외조부모) 사망: 근조기 (조화)만 배송

단, 가족 조합원으로 중복될 경우, 조화+조의금(10만 원) 지급
 

-근조기는 수도권 및 경기도 일부 지역까지만 배송

 

 

<전국언론노동조합 KBS 본부 후불제 상조서비스>

 

구분 일반형 (229만 원) 준준형 (259만 원) 고급형 (299만 원)
장례방식   화장 매장

인력지원

서비스

장레지도사 

장레지도사 1명 (3일) 입관 시 1명

도우미 3명 (10시간) 4명 (10시간)

고인용품

및 서비스

매장: 오동나무 45mm

화장: 오동규격관

탈관: 오동규격관 /횡대

수의 저마수의, 꽃관장식 대마수의, 꽃관장식
입관부속품

꽃관 장식, 명정 등 일체

상복 및

의전용품

현대

남: 4벌 (셔츠, 넥타이 포함)

여: 5벌

남: 5벌 (셔츠, 넥타 포함)

여: 7벌

전통

남: 직계상주

여: 직계상주

장의 차량 기타부속품 초, 향 등 일체
앰뷸런스 관내 무료
버스/리무진 왕복 200km 택 1 왕복 200km (버스 +리무진)
제단장식   근조화바구니 1set 또는 헌화 50송이
기타 유골함 일반유골함 제공 (진공 유골함은 유료 선택 가능)
장지상담 이장, 개장 납골당, 수목장, 매장, 해양장 등 이장, 개장, 서비스 알선 및 안내

 

-조합원 1인당 5회 이용 가능

-타 상조 서비스와 달리 선불/적립금액이 없는 후불제

-장의차량은 45인승 기준, 35인승 또는 25인승으로 대체 가능

-장의차량 기본거리 초과할 경우, 초과요금 (1km 당 1,800 원) 발생

-추모공원 (당사 총판권 보유 추모공원 이용시) 25% 할인 분양

 (수도권: 남양주 추모공원, 영남권: 해인사 가야산 추모공원, 영호남권: 고성수목장 등)

-부산사하구민 장례식장 이용 시 객실 (vip실: 192만 원, 일반실: 120만 원) 사용료 전액 면제

-도우미는 1명 당 1일 10시간 기준, 시간 외 추가 요청시 비용 발생

 

 


<KBS공제회 조의금 지급 기준표>

 

내역 지원사유 지급액 신청방법
조의금 본인 사망 200만 원

경조금 신청서

(공제회 양식)

배우자 사망 20만 원  근태처리로 갈음

부모 (배우자 부모 포함) 사망

20만 원 근태처리로 갈음
자녀 사망 20만 원 근태처리로 갈음

조의용품 지원금

(물품 또는 현금 선택)

10만 원

물품지원 희망시

유선신청

 

-ESS에서 경조금을 신청 할 경우 경조금(복지기금)에 신청하면 공제회 경조금은 별도 신청이 없어도 자료를 공유하여 경조금이 지원됩니다.

-근태처리 및 ESS신청이 불가할 경우 공제회 경조금 신청서 (신청 양식에서 출력)를 작성하여 관령증빙 (가족관계증명서 등)과 함께 제출

-공제회 문의는 02 781 2879

 

 


<청원휴가>

 

내역 대상 기간
결혼 본인 6일 (휴일 제외)
입양 본인 14일 (휴일 포함)
사망

배우자 및 자녀,

본인 및 배우자의 부모

7일 (휴일 포함)

형제, 자매,

본인 및 배우자의 조부모, 외조부모

3일 (휴일 포함)

 

-교대근무자는 근무형태와 관계없이 통상근무자의 주5일 근무기준에 따라 휴가일수를 산정하며,

입양휴가는 '입양촉진 및 절차에 따른 특례법'에 따른 입양에 한합니다.

 

 


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