‘채용 정례화, 임명동의 확대’ 등 2022 단체협약 체결
‘채용 정례화, 임명동의 확대’ 등 2022 단체협약 체결
  • 전국언론노조 KBS본부
  • 승인 2022.03.04 14:57
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채용 정례화, 임명동의 대상 확대 등 15개 조항 개정
언론노조 KBS본부, 회사와 2022 단체협약 체결

 

전국언론노동조합 KBS본부(본부장 강성원)는 2022년 3월 4일 한국방송공사 KBS와 '2022 단체협약'을 체결했습니다. 오늘 체결식에는 전국언론노동조합 윤창현 위원장과 강성원 KBS본부장, 김의철 KBS 사장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석했습니다.

노사는 2021년 9월부터 14차례 실무회의와 5차례 총괄소회의 등을 거쳐 15개 조항을 개정했습니다. 조합은 2월 21일 임시 대의원 대회를 통해 잠정안을 승인받아 오늘 체결에 이르게 됐습니다.

주요 개정 내용은 다음과 같습니다.

 

1. 제35조 채용(개정)

공사 신입직원의 공개채용은 매년 1월 1일 임용을 원칙으로 하되 방송사 특성에 맞도록 채용제도를 운영한다.

 

2. 제29조 임명동의(개정)

기존 통합뉴스룸국장, 시사제작국장, 시사교양2국장 → 시사교양1국장, 라디오 제작국장 추가

 

3. 제71조 출산전후휴가 등(신설)

남성조합원의 배우자가 16주 이상 임신 뒤 유사산할 경우 3일 휴가

 

4. 제59조 연차휴가(신설)

공사가 연차휴가 사용을 촉진할 경우, 촉진 비율에 관하여 교섭대표노동조합과 협의한다.

 

단체협약은 사규나 취업규칙보다 앞서는 노동자와 회사와의 최상위 약속입니다. KBS본부는 조합원들께 약속했던 채용정례화와 공정방송 강화 등의 개정을 이뤄냈습니다. KBS 본부는 앞으로도 노사협의회와 산업안전보건위원회 등을 통해 노동환경개선과 실질적인 복지 확대를 위해 더욱 노력하겠습니다.


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