혁신안 노사협의체 김칫국부터 마시지 말라 회사가 7월 1일 경영혁신안을 발표한데 이어 오늘(7월 3일)자 발행한 사보를 통해 “노동조합에 혁신안 실행을 전제로 한 협의체 구성을 제안하기로 했다”고 밝혔다. 경영혁신안에 담긴 5가지 핵심과제 가운데 인건비 비중 축소나 불합리한 제도 개선 같은 경우에는 조합과 합의가 필요하다는 이유를 들었다. 이미 전국언론노조 KBS본부는 7월 1일 사장의 경영혁신안 발표에 대한 성명(KBS본부는 혁신의 주체가 될 것이다)에서 우리는 혁신의 객체나 걸림돌이 되지 않겠다는 의지를 천명했다. 동시에 혁신으

발췌 노조는 스스로 생각하라 7.1 혁신안은 침체된 회사에 소용돌이를 부르는 계기이다. 그 소용돌이는 경영진에 대한 비판, 변화 방향에 대한 토론, 여론이나 외부 환경에 대응하는 전략 모색, 조직 내부의 자성 등 다양한 에너지가 될 수 있다. 이 에너지를 살리고자 전국언론노조 KBS본부는 조합원들과 비판과 대안 토론을 토대로 혁신에 대한 우리 입장을 천명했다. KBS노조도 우리 노조와 똑같이 이사회 보고 기사, 경영진의 브리핑을 접했고 대처는 달랐다. 우리는 혁신안에 대해 KBS노조의 시각과 표현 방식이 우리와 다를 수 있음을 인정

KBS본부는 혁신의 주체가 될 것이다 2020년 혁신안은 KBS 미래의 시금석이다. 모든 KBS인은 변화의 필요성에 공감한다. 만성화되고 있는 경영난, 코로나 19가 부른 국가적 경제위기와 KBS가 오랫동안 변화를 이루지 못했던 사실과 맞물려 지금까지와 차원이 다른 위기감이 회사를 덮고 있다. 지역방송국과 신문사를 비롯해 파격적인 임금 삭감, 휴업 등 충격적인 교섭 결과가 나오고 있다. 지난주 경영혁신안 이사회 보고 이후, KBS의 혁신을 소개한 뉴스와 그에 대한 국민의 반응은 KBS가 얼마나 변화를 무겁게 직시해야 하는지 깨닫게

무책임‧무능으로 일관한 KBS노조 집행부,조합원 고충은 안중에도 없나 ‘노사협의회’가 3년 만에 정상화된 기쁜 날이다. 그렇지만, 근로자위원 10석 중 2석은 빈 채로 회의가 진행됐다. KBS노조 집행부가 참석하지 않았기 때문이다. KBS노조의 보이콧은 이번이 처음이 아니다. 5차례 진행된 임금교섭 실무회의에 KBS노조 집행부는 단 한 번도 참석하지 않았다. 심지어 KBS노조가 참여했던 인사제도와 복리후생 TF에서 제출한 안건은 전체 30개 가까운 안건 중 겨우 3건이다. 그마저도 함량 미달이어서 모두 제대로 된 논의대상이 아니었다

채용! 채용! 채용!혁신안에 노조의 목소리 담아라 6월 24일 이사회에서 경영진은 혁신안 보고를 했다. 악화되는 수지를 가감 없이 보고하고 “1천 명 감축”이라는 화두를 결연히 제시했다. 이를 비판하는 노조의 항의 게시물은 외부에 기사화되었고 댓글에는 ‘혁신에 반대하는 황제 노조’, ‘방만함에 안주하는 노조’라는 따가운 질책이 뒤따랐다. 경영진은 뼈를 깎는 혁신으로 빛나고, 노조는 비루해진 셈이다. 따질 것 많지만, 인력 채용이라는 긴급한 사안을 다시 짚겠다. ‘일은 그대로인데, 사람들은 줄어가는’ 상황에 대해 거의 모든 구역이 K

정당한 취재 막는 폭력 행위는 엄단해야 한다 전국언론노동조합 민주언론실천위원회는 SBS 언론노동자들의 정당한 취재 행위에 대한 위협적인 폭력 행위를 규탄하고, 경찰의 엄정한 조사를 촉구한다. 지난 23일 자유북한운동연합의 박상학 대표가 SBS 모닝와이드 취재진을 폭행하는 일이 발생했다. 최근 대북 전단 살포를 이유로 북한이 남북공동연락사무소 폭파와 대남선전용 확성기 재설치 등의 조치를 취하며 남북한 긴장 상태가 고조되는 상황에서 박 대표는 22일 밤 파주시에서 대북 전단을 기습적으로 살포했음을 공개했다. 실제로 박 대표가 띄운 것으

천 명 감축이라니... 뺄셈뿐인 혁신안은 집어치워라 오는 7월 1일 발표 예정인 ‘경영혁신안’의 윤곽이 드러났다. 공식 발표에 앞서 진행된 어제(24일) 이사회 보고 자리를 통해서다. 사측은 광고 급감 등으로 인한 ‘천억원 대 적자 위기’를 토로하며 제작비 등 각종 경비를 감축하고 수신료 현실화를 동시에 추진하겠다고 밝혔다고 한다. 우리가 수차례 우려했듯, 비용 절감에만 몰두한 조치는 제대로 된 혁신안이 아니다. 온통 뺄셈 표시만 가득한 이번 혁신안에 대해 분노가 커지는 이유다. 섭외성 경비를 줄이고 미니시리즈 라인업을 축소하며,

제작진에 대한 국회 출입제한 조치를 규탄한다! 국회사무처가 KBS 시사직격팀에 대해 촬영허가 2개월 제한 조치를 결정했다. 취재 질서 위반 등에 따라 촬영허가 제한 조치를 결정한 것은 이번이 첫 사례이다. 지난 5월 22일, 29일 방송된 편의 취재과정에서 일어난 사건이 제한 조치의 근거라 한다. 국회청사 내에서 김영주 국회의원 인터뷰 시도를 했던 제작진은 강제 퇴청 조치를 받았다. 국회사무처는 ‘청사에서의 촬영 등에 관한 내규’를 거론하며 시사직격 팀의 촬영이 본래의 목적을 벗어난 촬영이었다고 주

뺄셈 틀에서 벗어난 혁신안을 내라 회사가 7월 1일자로 2020년판 경영혁신안을 발표할 예정이다. 지난 4월 1일 사장이 전 사원대상 조회사에서 2분기 내 재정위기 해결을 위한 종합플랜을 내놓겠다고 약속한 데 따른 조치이다. 당시 조회사에서 사장은 “KBS의 생존 가능한 미래를 위해 정교한 설계도를 그려야 할 시점이라며 지금까지와는 차원이 다른 접근과 발상의 전환으로 종합대책을 내놓겠다”고 호언장담했다. 시간이 흘러 약속된 2분기 종료일까지 남은 시간은 10일 남짓. 전국언론노조 KBS본부가 혁신안 작성 상황을 질의하니 돌아온 답은

언론 개혁 반하는 상임위원장 거래를 중단하라! 제21대 국회가 시작 전부터 더불어민주당과 미래통합당 간 상임위 배분을 두고 시간을 허비한 것도 모자라 촛불이 바라는 개혁에 발목 잡을 거래에 나섰다. 더불어민주당이 문화체육관광위원회 등 7개 상임위원장 자리를 미래통합당에게 넘겨 주는 방식으로 상임위원장 배분 합의에 나선 것이다. 이번 국회에서 문화체육관광위원회는 신문의 편집권 독립과 진흥과 관련한 신문법 개정 등 언론 개혁의 중요 의제를 다루는 역할을 해야 한다. 즉 과학기술정보방송통신위원회와 더불어 언론 개혁의 양 날개가 되어야 할

5기 방통위 역할을 망각한 방통위 상임위원 내정설을 해명하라 방송통신위원회 위원장과 상임위원 2명의 임기 종료인 7월 31일을 앞두고 각 정당이 정식 공모절차를 밟기도 전에 이미 여당몫 방통위 상임위원이 내정됐다는 하마평이 돌고 있다. 민주당은 방통위 상임위원 공모를 진행해 신청자를 대상으로 면접 등의 공정한 심사를 거쳐 추천 후보를 선정해야 한다. 그러나 언론 보도에 따르면, 민주당 추천 허욱 상임위원의 후임으로 김현 전 더불어민주당 의원의 내정설이 제기되고 있다. 위원장을 포함하여 8월 임명될 방송통신위원회 상임위원의 역할은 분

임금삭감 꿈도 꾸지 말라! 2020 임금교섭이 시작된 지 한 달이 다 돼 간다. 지난달 13일 노사 간 상견례를 시작으로 지금까지 4차례 실무교섭이 이뤄졌다. 하지만 그동안 교섭에 임하는 사측의 태도를 보면 과연 제대로 된 협상을 할 의지가 있는지 의문만 커질 뿐이다. 교섭대표노조인 전국언론노조 KBS본부는 당초 대의원 대회 의결을 통해 4.0% 인상안을 제시했다. 코로나19로 경제상황이 어려울 것으로 예측되지만 조합원 임금 손실만큼은 최소화 하겠다는 의지가 반영된 수치였다. 이에 반해 사측은 처음부터 뾰족한 근거나 논리도 없는 7

‘치졸’한 ‘보복’의 주인공은 누구였나...과거 잊지 말아야 지난 3일, 사측이 일부 직원들에 대한 징계 조치를 확정 통보했다. 지난해 7월 첫 인사위에서 해임 통보를 받았던 정지환 전 보도국장이 정직 6개월로 감경 확정됐고, 다른 직원 5명도 정직 5개월에서 감봉 6개월 사이의 징계를 확정받았다. 비록 해임은 피했다 하더라도, 중징계는 중징계다. 다만 이번 징계를 놓고 ‘치졸’, ‘보복’, ‘폭거’ 운운하는 일부 사내 구성원들의 모습을 보니, 실소를 참을 수가 없다. 채 5년도 지나지 않은, 많은 이들이 또렷하게 기억하고 있는 일

‘지역방송활성화’ 전사적 역량 결집할 때방송통신위원회는 결단하라! 방송통신위원회의 KBS내 7개 지역방송국에 대한 TV기능 사업변경 허가가 임박했다. 본질은 7개 지역방송국의 TV 기능을 총국 중심으로 집중해 광역제작과 송출을 통해 지역방송의 경쟁력을 찾겠다는 것이다. 더 엄밀히 말하면 레거시 미디어의 쇠퇴 상황에서 KBS 지역방송국이 스스로 중복을 피하고 효율성을 높여 지역방송의 활로를 찾아보자는 것이다. TV프로그램은 총국단위를 넘어 광역제작으로 시너지를 높일 수 있다. 지역방송국 보도인력은 최근 총국 소속으로 바뀌었다. 기능조

사측은 불법촬영범죄 책임지고 철저히 재발방지하라 지난 29일 연구동 화장실에서 ‘불법촬영장비’가 발견됐다. 다행히 현재 용의자가 특정되어 수사 중에 있지만, KBS 내부에서 이러한 사건이 발생한 데 대해 분노와 개탄스러움을 금할 수 없다. 그동안 지하철 등 공공화장실을 쓸 때마다 불안한 마음이었던 여성 직원들은 사내 화장실마저 범죄의 대상이 됐다는 사실에 경악을 넘어 좌절마저 느낀다. 이번 범죄는 수많은 직원과 출연자, 방청객들이 오가는 KBS가 철저한 점검을 통해 범죄를 예방하는데 앞장서기는커녕 범죄의 대상이 됐다는 점에서도 국민

언론노조 성평등위원회에서 'N번방 방지법 보도'와 관련한 의미 있는 성명을 발표했습니다. 모든 구성원들께 내용을 공유합니다. 'N번방 방지법' 보도, 피해자를 기억하라 'N번방 방지법'이 통과됐다. 익명성 뒤에 숨어 성착취물을 공유하고 피해자를 유린하는 한국사회의 구조적 강간문화를 막을 최소한의 보호조치가 마련됐다. 그러나 법의 통과를 전하는 일부 언론의 모습에 분노를 느낀다. 과연 피해자를 배려하고 그들이 겪은 고통을 이해하는 보도인지 의심스러울 정도다. 지난 20일 에 게재된 이신우 논설고문의 는

언론개혁이 진영 가르기 개혁인가 21대 국회에서 180석을 가진 거대 여당 민주당이 27일 당선자 워크숍을 준비하며 3대 개혁과제를 선정했다고 한다. 국회, 권력기관, 교육 개혁이 그것이다. 그러나 대선 뿐 아니라 21대 총선 전후 시민과 언론 노동자가 꾸준히 요구해 온 언론개혁은 누락되었다. 3대 개혁과제가 중요한 것은 두말할 필요가 없다. 하지만 언론 개혁이 누락된 이유는 납득할 수 없다. 오늘(22일) 한겨레 보도에 따르면 “여권은 최대한 갈등을 줄이면서 개혁의 성과를 내겠다는 전략”이라고 한다. “문재인 대통령은 남은 임기

KBS 공적 책무와 재원 비전 제시하라 지난 5월 7일 MBC 박성제 사장은 한국방송학회가 주관한 웹콜로키움에서 “MBC가 수신료를 받을 자격이 있다고 판단될 경우 그런 혜택을 받을 수 있어야 한다”고 주장했다. KBS 재원의 핵심인 수신료에 대해 MBC의 사장이 공개적으로 언급한 것은 처음이다. MBC가 수신료를 받으려고 시도하기 전에 해결해야 할 문제는 많다. 지배구조와 주체의 성격, 수익 활동 등 돌아봐야 할 지점이 많은 것은 언론학계, 시민단체, 심지어 MBC조차 인지하고 있을 것이다.

연차 촉진, 경영진의 진심은 어디 있는가 “진짜 임금 파업 한번 해봤으면 좋겠다.” 소수노조 시절, 파업의 현장에서 나눴던 오래된 농담이다. 우리는 2008년 이래 5번의 투쟁을 했다. 그때마다 임금을 명목상 투쟁의 이유로 내걸었지만 구호는 “공영방송 사수!”였다. 용산 참사, 쌍용자동차 사태, 4대강 공사, 세월호 참사, 최순실 국정 농단의 진실을 제대로 알리기 위해 싸웠다. 정치 권력이 우리를 하수인으로 만들려 할 때 우리 노조원들은 소중한 임금을 과감히 던지고 공영방송인으로서 정체성을 찾았다. 142일 긴 파업 끝에, 2018

무책임한 연차촉진 비상경영조치 반대한다! 사측이 최소 80%의 연차촉진을 제안했다. 74억 원을 절감할 수 있다고 한다. 그동안 전국언론노동조합 KBS본부는 연차촉진에 반대 의사를 표시해왔다. 사측도 코로나 19로 사원들이 휴가를 가기 어렵다는 점, 교대 근무자의 대근문제로 2019 토탈리뷰 수준의 연차촉진을 강제하기 어렵다는 점을 인정해왔다. 그런데 갑자기 입장을 바꿨다. 연차촉진은 단순히 돈의 문제가 아니다. 조합과 조합원, 경영진과 사원 사이 신뢰의 문제다. 회사가 연차촉진 80%를 강행할 경우 조합원, 사원의 임금손실은 1인