2020년 무사고 KBS, 제대로 준비되고 있나 KBS인들에게 2019년은 결코 만족스럽지 않았던 한 해로 기억될 것이다. 연초의 ‘1박 2일 사태’를 시작으로 ‘고성 산불 늑장 보도’, ‘김경록 PB 인터뷰’, ‘시사직격 일본특파원 대화’, ‘독도 헬기 영상 논란’ 등 일 년 내내 온갖 구설이 끊이지 않았다. 다사다난이라는 표현만으로는 담을 수 없는, 그야말로 격랑 속에 휘청여 온 한 해였다. 반복된 논란들에는 저마다의 이유가 있었음을 모르지 않는다. 변명의 여지 없이 잘못한 일도 있었지만, 단순한 시행 착오도, 잘잘못을 명백히

KBS 보궐이사 선출, ‘법대로’ 해야 천영식 전 KBS 이사가 자유한국당 소속으로 대구 동구갑 지역구 출마를 선언했다. 지역구의 현역인 정종섭 의원이 차기 불출마를 선언한 지 하루만에, 무주공산이 된 곳에 깃발을 꽂은 셈이다. 예상된 행보지만, 씁쓸한 뒷맛을 씻기 어렵다. 천영식에게 ‘KBS 이사’라는 직함은 어떤 의미가 있었나. ‘총선 스펙’을 채우려는 정치 지망생의 이기심에 공사 최고의결기구의 공적 명함이 잠시 사용됐다 버려진 것은 아닌가. * 사진 설명 : (좌) 2018년 9월, 천영식 전 KBS 이사가 방송통신위원회로부터

‘이정현 유죄’는 사필귀정... ‘방송 독립’ 가치 지켜가야 대법원이 무소속 이정현 의원에 대한 유죄 판결을 확정지었다. 세월호 참사 당시 박근혜 대통령의 홍보수석비서관 자격으로 KBS 보도에 개입했고, 이는 방송법을 위반했다는 것이다. 인과응보(因果應報)이자, 사필귀정(事必歸正)이다. 언론노조 KBS본부는 방송 독립의 숭고한 가치가 확인된 이번 판결에 환영의 뜻을 표한다. 방송법 제4조(방송편성의 자유와 독립) ①방송편성의 자유와 독립은 보장된다. ②누구든지 방송편성에 관하여 이 법 또는 다른 법률에 의하지 아니하고는 어떠한 규제

지역방송활성화의 요구,KBS노조는 언제까지 외면하실 겁니까? 지역 뉴스 7 데일리 전환을 위한 한 걸음 지역 뉴스7의 데일리(daily) 전환이 다음달 3일로 임박했다. 지난해 11월 제주형 뉴스7 시범사업을 9개 총국 중심의 ‘위클리(weekly)’로 확대한 지 석 달 만이다. 뉴스7을 통한 지역 편성권의 독립, 광역화를 통한 취재시스템의 개선 등은 대다수 지역 보도국 구성원들이 오랫동안 원해왔던 바이다. 본부노조는 지난해 12월 24일 임기도 시작하기 전 첫 성명으로 “뉴스7 확대 노사협의TF로 제대로 하라”며 문제 제기를 했다

이사회와 경영진은 방송의 독립성을 지켜라선(線)을 넘은 이사, 비단 천영식 뿐인가 천영식 전 이사가 총선 출마를 위해 사퇴한 후, 개인 SNS에 KBS 이사를 그만두는 소회를 적었다. 그는 해당 글에서 이사로서의 일탈을 버젓이 밝혔다. 그릇된 신념이 이성을 마비시켰다.천영식 전 이사는 공영방송 이사로서 정치적 편향을 벗지 못했다. “출생부터 잘못된 정부” 운운하며 국민의 선택과 유리된 정치관으로 무장한 이사가 보인 행보는 예상을 벗어나지 않았다. ‘소수 이사로서 공영노조 노조원 수가 100명이 채 넘지 않는 환경에서 이사성명서를 통

KBS 노조에 ‘노동조합의 길’을 묻습니다. < 무능경영 심판! 공영방송 사수! > 최근 KBS 노동조합이 성명서를 낼 때마다 붙여넣는 문구입니다. 언론노조 KBS본부는 교섭대표 노조로서, KBS 노조가 강조하는 저 문구의 취지에 공감합니다. 특히 경영진이나 고위 관리자가 잘못하면 지적하고, 무능하다 판단되면 심판해야 합니다. KBS를 생각하는 KBS 노동조합의 충심을 언론노조 KBS 본부는 존중합니다. 하지만 최근 KBS 노조의 비위 제보 시스템 운영을 보고 묻지 않을 수 없습니다. KBS 노조는 투명한 공사 정립에 진정 목적을

천영식 이사 총선 출마를 위한 사퇴를 규탄한다! 천영식 이사가 사퇴했다. 그는 지난 12월, 언론을 통해 대구에서 총선 출마 의지를 밝혔다. 천영식 이사가 박근혜 정권 청와대 비서관 소회를 담은 책을 출간하며 북 콘서트를 열 때부터 정계 진출 소문이 돌았다. KBS 정관은 정치에 관련된 자를 이사 결격사유로서 제시한다. 사실상 천 이사가 정치 행보를 할 때부터 공영방송 KBS 이사 자격이 없었다. KBS 윤리강령에는 KBS인 중 시사프로그램 진행자, 그리고 정치 관련 취재 및 제작담당자는 해당 직무가 끝난 후 6개월 이내에는 정치

뉴스7 확대노사 협의 TF 통해 제대로 하라 지역뉴스7의 데일리 확대 편성이 지역편성권 확립 등 긍정적인 취지에도 불구하고 회사가 기본 여건을 갖추지 못한 채 추진하고 있다. 뉴스7의 데일리 전환이 성공하기 위해서는 두 가지 전제조건이 충족돼야 한다. 하나는 회사도 여러 차례 공언했듯 충분한 제작인력의 충원이고 또 다른 하나는 7개 지역방송국에 대한 기능조정을 통해 지역방송국의 제작 지원 인력을 집중해 시너지를 발휘하는 데 있다. 문제는 회사가 현장을 감안해 전략과 계획을 마련하지 못한 것이다. 지역 조합원들의 배신감과 상실감이 극

징계 경감, 합리적 이유를 밝혀라! 1심과 2심에서 해임 처분을 받았던 직원이 정직 6개월로 경감됐다. 이례적이다. 이례적으로 사장이 특별인사위원회(2심)의 결정을 받아들이지 않고 ‘재재심’(3심)을 요구했고, 이례적으로 해임은 정직으로 경감됐다. 두 번의 인사위원회가 동일한 결정을 내린 사건을 번복했다면 그에 합당한 이유가 있어야 할 것이다. 인사위원회 판단의 근거가 된 감사내역과 징계요청서의 비위 혐의 등에서 중대한 사실관계의 오류나 잘못이 확인됐어야 할 것이다. 혹은 절차적 하자 등 ‘재재심’의 사유가 성립해야 한다. 과연 어

소수이사들의 1년을 되돌아보며 “남대문에서 뺨 맞고 동대문에서 화풀이 한다.”는 속담이 있다. “자다가 봉창 두드린다.”는 속담도 있다. KBS 소수 이사 3인에게 어울리는 속담인 듯하다. 이사 임명당시부터 툭하면 경영진이 아닌 KBS본부를 거론하며 얼토당토 않은 억지 주장을 펴 온 3인이다. 그 주장의 견강부회와 몰염치함이 상식의 수준을 벗어나 대꾸하지 않고 무시한 적도 여러 번이다. 하지만 이쯤 되면 한마디 하고 넘어가겠다. “양 사장과 언론노조 KBS본부가 체결한 ’시간외 수당 관련 통상임금 소송 소요 비용은 노사화합 차원에서

회원들은 모르는 공제회 운영, 잘 되고 있나요? KBS본관, 신관, 별관, 서울 화곡동의 KBS아레나의 공통점은 무엇일까요? 바로 티**이라는 한 업체의 커피숍이 입점해 있다는 것입니다. 내년 상반기면 10년째, 세계적인 커피전문점 별다방이나 대기업 자본이 투입된 업체가 아님에도 10년째 변함없이 자리를 차지하고 있는 비결은 뭘까요? 혹시 커피 맛일까요? 아닌 것 같습니다. 그곳 커피 맛이 좋다는 평가를 주변에서 그다지 들어본 적이 없기 때문입니다. 그럼 혹시 저렴한 커피 가격? 요즘은 그것도 아닌 것 같습니다. 지난해까지는 그나마

임금협상 결렬! 결국 중노위로... “사측 최종제시안 –2.4% 결코 받아들일 수 없어” 언론노조 KBS본부(이하 KBS본부)와 공사는 지난 5월 31일 2019년 임금협상을 시작한 이후 지금까지 7차례에 걸쳐 협상을 벌여왔다. KBS본부는 1차 협상에서 6% 인상요구안을 제시했다. 2019년도 경제성장률(2.7%)과 물가상승률(1.5%) 전망치 등을 고려한 것이다. 하지만 KBS본부는 최종 협상에서 3.9% 수정안을 제시했다. 당초보다 경제성장률과 물가상승률이 올 초 전망치보다 낮게 예상되는데다 여전히 어려운 공사의 경영 상황을

임금·연차…더이상 인내를 시험하지 마라! 임금 ‘-5.5% ?’…협상 의지는 있는가 지난 6월25일부터 지금까지 6번의 임금협상이 진행됐다. 본부노조는 경제성장률과 물가상승률 등을 고려해 6%의 임금 인상을 요구했다. 사측은 ‘-5.5%’를 들고 나왔다. 넉 달 동안 요지부동이다. 회사의 경영 여건을 감안해 대다수 KBS 구성원들은 수년 동안 인내하고 기다렸다. 회사는 이런 직원들의 임금을 끝내 5.5% 삭감하겠다는 것인가. 최소한의 염치는 있는 것인가. 협상의 의지는 있는 것인가. 내일(11월1일) 7차 임금협상을 앞두고 있다.

연차수당! ‘줬다 빼앗기’보단 ‘쓴 만큼 정산’하는게 잘못인가? KBS노동조합은 성명을 통해 “연차후불제 = 수백만원 임금하락” 이라는 해괴한 주장을 내놓고 있다. 그 동안 KBS노동조합은 구조조정, 임금삭감 및 복지축소에 대한 무분별한 공포분위기를 조장하여 현장에서 일하는 노동자들을 위협하더니 그 정도와 수준이 도를 넘어 우려된다. 연차후불제 조합원 요구 수용, 실익 고려한 조치 우리 조합이 이번 단협에서 연차수당 후불제에 동의한 것은 이른바 ‘줬다 뺐는다’는 불쾌함과 안정적인 급여 생활을 유지하는데 도움이 되지 않는다는 조합원들

툭하면 수신료 거부! 스스로 드러내는 자한당의 검은 속셈 자유한국당의 공영방송 흔들기가 도를 넘어서고 있다. 극우 세력을 등에 업고 수신료 납부 거부운동을 벌이더니, 이젠 아예 수신료 폐지까지 주장하고 있다. 자한당 과학기술정보방송통신위원회(과방위) 윤상직 의원은 지난 17일 KBS 국정감사에서 한전에 위탁한 KBS 수신료 징수가 방송법 위반이자 개인정보보호법 위반이라고 주장한바 있다. 이어 오늘(21일)은 아예 국회에서 기자회견까지 했다. 기자회견에는 과방위 뿐만 아니라 한전을 피감기관으로 둔 산업통상자원중소벤처기업위원회(산자중기

KBS노동조합은 중노위 판정을 왜곡하지마라. 근로시간면제(타임오프)는 노동조합이 조합원을 대신하여 사측과 교섭을 할 때 필요로 하는 시간을 법으로 정해놓은 제도이며 노조 간 자율적 협의를 거쳐 시간을 배분하는 것이 원칙이다. 하지만 KBS노조는 분배된 타임오프에 반발해 지난 5월 지노위에 조정신청을 냈으나 받아들여지지 않았고 또 다시 9월에 중노위에 지노위의 판정에 불복해 재심을 요청하였으나 역시 받아들여지지 않았다. 복수노조 에서 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노조 중 교섭대표노조를 선정하고, 선정된 노조는 타 노조를 대표하여 임

'김경록 인터뷰' 관련 KBS본부 입장 조국 보도를 놓고 KBS 내외부의 논란이 거셉니다. 정경심 교수의 자산관리인이었던 김경록의 인터뷰가 던진 파장이 일파만파로 커지면서 KBS사측의 대응에 대한 지적 목소리 또한 커지고 있습니다. 언론노조 KBS본부는 이와 관련해 다음과 같은 입장을 밝힙니다. 우선 KBS본부는 진실과 공정보도를 위한 KBS 기자들의 열정과 신념을 무엇보다 존중합니다. 조국 장관 관련 보도 역시 이같은 정신하에 이루어진 것이며 어떤 취재의도를 정해놓고 불순한 의도로 이루어진 것이 아님을 확신합니다. 하지만 이같은

공영노조는 ‘내멋대로 편집’과 ‘언론자유’를 착각하지 마라. 공영노조가 착각을 해도 뭔가 단단히 착각했나 보다. KBS 1라디오의 편집권이 마치 공영노조에 있다는 투다. KBS 1라디오 정시 뉴스의 편집이 균형성을 잃었다는 지적이 오래전부터 이어져왔다. 최근에는 더 심해졌다는 주장도 있다. 이런 안팎의 평가를 검증하기 위해 본부노조는 정시 뉴스 큐시트를 사측에 요구했다. 그랬더니 뜻밖의 반작용이 일어났다. 공영노조가 발끈하고 나선 것이다. 재미있는 대목이다. 비밀도 아닌 이미 방송된 라디오뉴스의 큐시트를 살펴보겠다는데 공영노조가 도

KBS노조의 황당한 주장에 강력 경고한다! 급한건 알겠지만...임·단협 방해공작은 하지 말라.본부노조는 단협결과를 당당히 공개하고 조합원에게 평가받을 것이다. 교섭대표인 언론노조 KBS본부와 공사가 2019년 임·단협 협상을 지난 5월 31일 본회의를 시작으로 석 달 넘게 진행 중이다. 분과별 협의가 끝난 가운데 총괄소회의를 거쳐 이번 달 말이면 협상결과가 나올 예정이다. 물론 이번 협상에서 KBS본부는 교섭대표 노조로서 KBS노조 측에게도 교섭위원을 배정했으며 이에 따라 KBS노조 측에서도 협상에 참석해 자신들의 의견을 사측에 전

우리 언론인들은 故 이용마 기자의 꿈을 영원히 따르겠습니다. MBC 이용마 기자가 암투병 끝에 안타깝게 우리 곁을 떠났습니다. 덮쳐오는 슬픔을 이기기 힘듭니다. 이용마 기자가 병마를 이기고, 언론노동자들과 함께, 그가 꿈꿨던 ‘권력을 감시하고, 약자를 대변하는 참 언론’을 함께 만드는 기적을 우리는 바랐기에, 흐르는 눈물을 참기가 힘듭니다. 흔히들 사람의 목숨이 하늘에 달려있다고 하지만, 환하고 맑은 미소를 가진 그였기에, 강직하고 곧은 의지를 가졌던 그였기에, 지난 반민주 정권의 방송장악 시도와 해고, 파업에 이르는 힘든 세월이