KBS의 운명을 결정짓는 채용,사측은 긴장감 가지고 준비하고 있는가 2021년 채용에 대해 사측이 언론노조 KBS본부에 1차적으로 설명하는 자리를 가졌다. 우려스럽다. 채용 인원과 직종 배분을 제쳐두고라도, 기본 준비가 아쉽다. 철저한 방역과 고사실 확보에 따른 상하반기 채용 규모 배분처럼, 기본적이거나 인적자원실 위주의 사고 수준에 머물러 있는 모습이 안타깝다. 채용 시험의 편의성만 고려한 채, 생소한 제도 도입으로 우수 수험생들 앞 진입 장벽을 오히려 높이고 현장의 요구는 빠지지 않았는지 살펴볼 필요가 있다. 경력 사원과 신입

[경영진단 연속기획 4탄]'구태의연한 낡은 채용방식 불만’‘채용 시기 일관성 필요’ 언론노조 KBS 본부는 양승동 체제의 경영진에 대한 연속 설문 조사를 진행하고 있습니다. KBS 내 최대 현안이었던 ‘직무재설계’를 시작으로,'양승동 체제 경영진의 정책 방향성과 조직 운용 능력에 대한 진단’과‘일하는 조직문화’에 이어,이번에 네 번째로 진행한 설문은 ‘신입사원 채용방식과 제도’입니다. 4월 15일부터 닷새동안 실시된 설문에는 3백 명 가까운 조합원이 설문에 참여해주었습니다. 많은 조합원이 현재 신입사원 채용방식과 제도에 대해 변화가

‘사실 왜곡 선동'에 '노마스크 술자리'까지KBS노조 민폐 행태에 직원들 부글부글 KBS노동조합 집행부가 지난 4월 12일 부산총국 1층 로비에서 시위를 벌였다. 신임 부산총국장의 출근을 막겠다는 이유에서였다. 노동조합이 회사 정책에 반발해 시위를 벌이는 것은 자유다. 문제는 KBS노조의 로비 점거 집회로 인해 자칫 방송제작현장에서 최선을 다하고 있는 선량한 직원들이 방송사고 위험에 그대로 노출됐다는 점이다. KBS노조 부산 집회..방송사고 위험 부담 직원들은 ‘부글부글’ KBS노조가 올린 투쟁 속보를 보면 허성권 위원장 등 KBS

[경영진단 연속기획 - ③탄]'능동적으로 일하는 조직 문화 부족'경영진 '목표 제시'못해 언론노조 KBS 본부는 양승동 체제의 경영진에 대한 연속 설문 조사를 진행하고 있습니다.첫 번째로는 KBS 내 최대 현안이었던 ‘직무재설계’를 다뤘습니다. 진통 끝에 직무재설계가 시행되었지만 사원들은 직무재설계가 일하는 조직문화에 보탬이 될 거라고 생각하지 않습니다.KBS본부는 KBS 미래를 위한 고민을 이어갑니다. ‘직무재설계’, ‘양승동 체제 경영진의 정책 방향성과 조직 운용 능력에 대한 진단’에 이어세 번째로 진행한 설문은 ‘일하는 조직문

[언론노조 성명]'촛불의 분노' 당신들은 들리지 않는가? 하루하루 쏟아내던 의혹과 반박, 무책임하고 현실성 없는 약속만이 쏟아지던 말 잔치가 끝났다. 서울과 부산의 권력 교체를 가져온 민심의 변화에는 불과 4년 전 적폐 세력으로 평가받은 국민의힘에 대한 지지가 아니라 180석 거대 여당에 대한 실망과 심판이 자리하고 있다는 점에는 큰 이견이 없어 보인다. 오세훈, 박형준 당선인의 표에는 민주당에 대한 경고, 대통령을 향한 실망에서, 재개발 재건축, 가덕도 신공항과 초고속 열차로 얻을 이익까지 복잡다단한 민심이 얽혀있다. 민주당의 두

‘말로만 개혁’에 엄중 경고 날린 선거결과공영방송 지배구조 개선 약속을 실천하라 재보궐선거의 민심은 매서웠다. 허나, 집권여당의 처참한 성적표는 이미 예견됐던 일이다. 자고 나면 일억씩 오르는 아파트값 앞에, ‘월급 모아 내집 마련’을 꿈꾸던 시민들의 무릎은 턱턱 꺾였다. 부자가 단지 부자라는 이유만으로 더 큰 부자가 될 때, 가난한 이는 이미 가난했다는 이유만으로 더 가난해져 갔다. 계층 이동의 사다리가 사라진 곳에서, ‘성실한 삶’의 태도는 더 이상 미덕이 될 수 없었다. ‘이번 생은 망했다’는 자조가 넘쳐났고, 비트코인과 같은

사원을 해치는 것이 노조의 본분인가허성권 위원장은 결자해지(結者解之)하라 노동조합의 본령은 사원을 보호하는 것이다. KBS노조가 라디오 뉴스 진행자에 대한 고발을 취하하지 않고 있다. 노조의 본령은 사원을 보호하는 것이지 정치하는 것이 아니다. 노조의 보호 본령이 정치적 퍼포먼스나 노조의 이익보다 당연히 우선해야한다. 합당한 절차를 앞질러 외부 세력과 손잡고 약자에게 사법적 굴레를 씌워서는 안 된다. 사원이 억울한 일을 당하거나, 잘못에 비해 지나친 처벌을 받지 않도록 팔 걷고 나서야 하는 것이 노동조합이다. 사람과 조직 질서를 해

KBS 노동조합은 스스로를 돌아보라 KBS내부의 진짜 적은 누구인가 지난달, 당시 오세훈 서울시장 후보가 부동산 문제에 대해 거짓말을 했는지 검증하는 KBS의 연속 보도는 큰 파문을 낳았다. 도둑이 제 발 저리듯 같은 당 과방위 소속 의원들이 득달같이 KBS를 찾아 '수신료 자율화' 등 막말을 쏟아내며 이른바 '갑질'의 진수를 보여줬다. 여기에 KBS와 해당 보도 취재기자, 정치부장, 보도본부장, 사장까지 공직선거법 위반으로 검찰에 고발하기까지 했다. 우리는 이런 몰상식한 행태를 공영방송의 독립과 언론의 자유를 훼손한

경영진은 겸허하게 직무재설계를 일단락지어라 사측의 직무재설계가 사실상 미완(未完)으로 마무리되었다. 당초 천 개 가까운 직무를 축소하겠다는 계획은 기계적으로국부팀장 자리만 10% 정도 줄이는 직위 조정 수준으로 변질됐다. 직무 중심으로 인력을 재배치해 경비를 줄이고, 탄력적인 조직 체계로 바꿔급변하는 미디어 환경에 대비하겠다는 사측의 야심찬 취지도 실종돼 버렸다. 이번 직무재설계가 실패한 요인은 복합적이고 다양하다.무엇보다 탄탄한 논리로 무장한 현장의 목소리를 극복하지 못한 점이 가장 크다.현장과 충분한 소통이 없다보니 비전과 희망

노조 사무실 이전으로 조합원에게 한 걸음 더 가깝게!민주노조 역사의 재건을 함께 합니다 교섭대표노동조합인 언론노조 KBS본부는 현재 연구동 관리청사 1층에 위치한 노동조합사무실을 누리동 2층으로 이전하려 합니다. 이전의 첫 번째 이유는 명확합니다. 조합원들이 더 쉽게 찾을 수 있는, 조합원의 공간을 추구하기 위해서입니다. 한층 더 가까워진 조합원들과 교섭대표노조로서 1988년 태동한 자랑스러운 민주노조로의 재건을 완성할 것입니다. 교섭대표노조로서 언론노조 KBS본부는 조합원들에게 한 걸음 더 가까이 다가가겠습니다. 언론노조 깃발 아

지배구조 개선은소속 노조에 상관없는 공영방송의 숙제다 정치적 독립성은 더 절실한 과제가 되고 있다 정치적 격랑의 시기, KBS는 여전히 정쟁의 중심에 서 있다. 무려 2021년에 국회 과방위 소속 의원들이 서울시장 후보에 대한 검증보도를 트집 잡아 공영방송의 입을 틀어막으러 KBS에 쳐들어왔다. 영등포경찰서 경찰이 들이닥친 가운데 이사회를 열어 사장을 끌어내리던 2008년과 오늘날, 위기의 본질은 같다. 공영방송의 정치적 독립은 여전히 위험하다. 그래서 올해 8월의 이사 선임, 12월의 사장 선임 과정에서 공영방송 KBS의 리더십은

[성명]국민의힘, 공영방송의 정치적 독립 보장하라-KBS 고발과 항의 방문에 대하여- KBS가 최근 국민의힘 오세훈 후보 처가의 내곡동 땅 의혹을 연속으로 보도했다. 선거 국면에서 후보의 자격에 대해 검증하는 것은 언론의 책임이며, 후보는 이에 대해 납득할 수 있는 해명을 해야 할 책임이 있다. 전국언론노동조합은 지난 3월 23일 부산시장에 출마한 국민의힘 박형준 후보에게 이명박 정부 청와대 홍보기획관으로 있던 1년 동안 벌어진 언론탄압, 용산 참사 무마, 종편 출범 등에 관한 책임 소재와 이력에 대한 해명을 요구했으나 지금까지도

KBS노조의 난데 없는 격분...‘갑질’로 비판받을 자 누구인가 언론노조 KBS본부가 어제 국민의 힘 과방위원들의 단체 KBS 항의방문 행태를 지적하자, 갑자기 KBS노조가 펄쩍 뛰고 나섰다. KBS노조는 어제 낸 성명서를 통해 “본부노조의 주장은 갑질에 쩔어온 메이저 언론의 자화상”, “기자가 무슨 벼슬인가?”, “갑질 마인드의 썩은 냄새가 진동한다”등의 표현을 써가며 격분했다. 정치인 비판에 분연히 격분한 노동조합... 쉽게 이해하기 어려워 우리는 KBS노동조합의 이런 태도가 매우 의아하다. 우리가 지적했던 것은, 피감기관을 압

마구잡이 막말, 고발조치에 이어 항의방문까지...부당 압박 중단하라 KBS구성원들에 대한 정치권의 공격과 막말, 부당 압박 행태가 도를 넘고 있다. 박대출, 황보승희 등 국회 과방위 소속 의원들이 오늘(29일) 단체로 KBS에 항의 방문을 진행했다. 최근 KBS를 통해 보도된 ‘오세훈 측량 입회 의혹’에 대한 항의의 뜻을 직접 전하겠다는 취지였다. 국민의 힘은 이미 해당 보도를 한 기자와 담당 부장 등에 대해 고발 입장을 밝힌 바 있지만, 여기에 그치지 않고 이번 항의 방문까지 진행하며 압박 수위를 높인 것이다. 보도

스포츠는 공영방송 핵심 콘텐츠 기억해야! 21세기 KBS 스포츠 종합대회의 역사는 투쟁의 역사이기도 하다. 2008년 베이징 올림픽 개막식 당일 KBS는 8.8.사태를 겪었고, 2012년 런던올림픽 직전 김인규 사장 퇴진을 위한 장장 93일 간의 파업과, 2014년 브라질월드컵 직전 길환영 사장 퇴진을 위한 약 1주일간의 파업을 거쳐, 2018년 평창올림픽 직전까지 고대영 사장 퇴진을 위한 파업이 사상 최장 기간으로 이어진 바 있다. 그 때마다 올림픽이나 월드컵이라는 국가적 행사야말로 회사도 직원도 모두 눈감고 피할 수 없는 중요한

공영방송 지배구조 개선 요구안 공영방송 지배구조(거버넌스)를 정상화하여 국민이 공영방송의 주인이라는 원칙을 확고히 해야 한다. 공영방송 이사·사장 선임 시 정치적 독립성을 보장하라. 정당이 아무런 법적 근거 없이 나눠먹기식으로 공영방송 이사를 추천하는 관행의 폐해를 더 두고 볼 수 없다. 언제까지 공영방송 이사·사장이 국민에 대한 공적책무보다 정파적 이해에 충실하다는 비판이 이어져야 하는가? 공영방송의 정파성 시비 속에 국민의 신뢰가 떨어지는 것을 더 지켜볼 수 없다. 낙하산 인사 가능성을 막고 이사·사장·감사가 국민 대표성, 전문

KBS노동조합은정부 위원장의 노사협의회 참여로 책임감을 보여라 오는 3월 30일 제116차 노사협의회가 열릴 예정이다. 3년 동안 파행을 겪어왔던 노사협의회가 지난해 하반기 정상화된 이후 벌써 3번째다. 노사협의회는 조합원의 고충 등 노사 간의 핵심적인 논의 사항을 공식적인 테이블 위에 올려놓고 논의할 수 있는 매우 중요한 자리다. 언론노조 KBS본부는 교섭대표노조로 노사협의회에 참여해 그간 선택적 안식년제 도입, 울릉도 순환인력 처우문제 개선, 지역 전세제도 개선 등 실질적인 성과를 이뤄내고 있다. 다만 아쉬운 점은 노사협의회에

아무 것도 행동하지 않은 자, ‘진정성’ 운운할 자격 있나 KBS노동조합이 언론노조 KBS본부의 직무재설계 투쟁에 ‘진정성’이 없다고 비난했다. 우리의 투쟁을 관심갖고 지켜보고, ‘근엄한 충고’까지 건네며 애정을 보여주신 데 대해 먼저 감사의 말씀을 전한다. 우리 역시 동지적 애정을 바탕으로, KBS노조의 직무재설계 투쟁을 복기하고 평가하고자 했다. 이를 통해 ‘진정성 있는 투쟁’의 본보기를 찾고, 배울 점이 있다면 배워보려 했다. 하지만 이내 단념할 수 밖에 없었다. 지난 직무재설계 정국을 눈 씻고 되돌아봐도, KBS 노조는, 아

복지부동 본부장들은 자리에서 내려와라 직무재설계에서 양승동식 경영의 난맥상 이번 직무재설계안은 양승동 무능 경영진의 실태를 함축적으로 보여준다. 혁신추진부는 직무재설계안으로 제목을 붙인 채, 인력감축만 밀어붙이다가 조합의 반발에 부닥쳤다. 결국 초안은 기계적으로 관리자를 솎아내는 수준의 조직개편안으로 전락했다. 그 와중에 5개월 동안 직원들은 혼란과 불안 속에서 일에 몰두하지 못하고 있다. 직무재설계의 혼란 정국을 한껏 키운 것은 본부장들의 실종이다. 현재 직무재설계안이 담은 원칙과 대안이 없는 부서 통합, 폐지에 대해 본부장은 어

‘졸속‧무원칙‧모순’ 부서 폐지 통합개악(改惡)에 반대한다 회사가 오늘 경영회의를 통해 직무재설계안을 의결했다. 회사는 다음주 이사회를 거쳐 4월 5일 시행을 목표로 하고 있다. 기어이 일방적이고 졸속적으로 추진하겠다는 것인가? 경영진에게 묻는다. 이번 직무재설계에 공적 책무를 실현할 어떤 가치와 철학이 담겨있는가? 사내 불합리한 업무를 줄여 역량을 결집하고 합리적인 업무 프로세스를 확립할 설계도라고 확신하는가? 아니다. 이번 직무재설계는 따지고 들면 들수록 그 허접함이 드러날 뿐이다. 비전과 철학은 고사하고 기본적인 부서별 업무